【新業態も続々オープン】ラーメン店の運営、複数店舗管理／ビジネスパーソンを育成する独自制度

スーパーバイザー

東京都 中央区・新宿区・渋谷区・文京区…

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事内容

国内外に230店舗以上を展開し、設立以来30年にわたり安定経営を続けている当社。今後を見据え、注力しているのが本部と店舗のさらなる連携力の強化です。それに向けてSV候補として、「エリアマネージャー」ポジションを募集します！

【　入社後の流れ　】
入社初日～1週間：研修
初日は本社での座学研修を実施。会社理念や各種制度、キャリアプランなどについて。
2日目以降は、研修センターで店舗オペレーションやメニュー、理念を学びます。
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入社3カ月～：店長業務
1~2カ月間の現場研修を実施した後、店長業務をスタート。
店舗業務をひと通り覚えたら完了です。
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入社半年～：エリアマネージャー
各店舗スタッフへの教育・フォローや売上管理・在庫管理・労務管理などをお任せ。
月1～2回店舗を訪れ、店長や社員とコミュニケーションを取ります。
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入社1年～：SVへ昇格
管理店舗を5～10店舗に増やし、会社の利益に貢献しましょう。

※スキルや経験により、SVへの昇格時期は変わる可能性があります。

★キャリアパス例★
・SV、商品開発、店舗開発、教育担当、企画広報など他の本部ポジションへ
・独立支援制度を活用し独立開業（独立後は年収1000万円以上が多数！）

※マネージャーとして入社後、約1年間で人事職にキャリアチェンジした方も。
また、年間10名前後の社員が独立開業しており、積極的に制度を活用している社員が多いです。

★教育制度が充実★
①OM (オペレーションマイスター) 制度：オペレーションスキル（スピードと精度）の向上を目指す制度。
②GBY（グロービートユニバーシティ）：食品衛生や経営管理などについての講座を月に1度受講する教育プログラム。

※「OM制度」「GBY」どちらも試験があり、合格するとランクアップし給与もアップします！給与アップのタイミングは、最大年9回あり、最大で年間8万円（月給）の昇給が可能です。

※当社は、「利益」だけではなく「教育」にも重きを置いた評価制度を取り入れています。従業員一人ひとりの成長を支えながら働ける環境です。

応募条件・求められるスキル

【学歴不問／未経験歓迎】★なかなか昇格ができず将来が不安な方　★給与アップや働き方改善をしたい方

＼社会人経験、転職回数、就業ブランク、いずれも不問です！／

★「なかなか昇格ができず将来が不安」なら…
SV候補として、「エリアマネージャー」からスタート！
その先のキャリアも広がっており、将来を見据えた転職が実現できます。

★「給与アップや働き方改善をしたい」なら…
月給32万円スタートです！独自の評価制度で入社後も給与アップしやすく、年9回昇給チャンスあり。また、月9日休みでメリハリをつけた働き方も手に入ります。

【該当する方は、ぜひご応募を！】
・店長経験を活かしてキャリアアップしたい
・飲食業界は好きだけど給与やお休みに満足できていない
・安定経営の成長企業で働きたい

募集要項

企業情報