トップ生命保険 - ネットワーク運用・保守 - 正社員 - 北海道,東京都,大阪府【調布】ネットワークエンジニア（企画・構築および維持管理業務）◆在宅有／がん保険No1
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【調布】ネットワークエンジニア（企画・構築および維持管理業務）◆在宅有／がん保険No1
ネットワーク運用・保守
調布スクエアビル(東京)：「京王線調布…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容
事業会社のIT・デジタル部門社員として、NWインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はNWインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なNWインフラを提供しています。
現行のNWインフラについては、さらなる改善を目標として次世代NWインフラへの移行を計画しています。
事業会社のIT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したNWインフラの企画・構築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務例
・ビジネスモデルの変化に合わせたNWインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のNWインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・NWインフラプロジェクト対応
◎プロジェクト例
・次期NWインフラ構築
・クラウド接続のためのNWインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたNWインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスNWインフラ構築
◎実施中および検討中ソリューション例
・SD-WAN／ZeroTrust／SASE／DNACなど
■基盤サービス部のミッション
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課としては、上記ミッションを達成するため社内外NWインフラの企画・構築および維持管理を行っております。
■課の雰囲気
業務は数人のチーム体制で実施しています。チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようOJT方式やメンタリングなどの教育サポート、フォロー体制を整備しています。
変更の範囲：本文参照
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | ネットワーク運用・保守 |
| 勤務地 | ・調布スクエアビル(東京)：「京王線調布駅」徒歩1分 ・札幌システム開発オフィス(札幌時計台ビル)：札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩5分 「JR札幌駅」徒歩10分 ・梅新第一生命ビル(大阪)：「東梅田駅」徒歩3分 ※勤務地は3か所あるため希望に基づき現地採用可（転勤あり） |
| 給与・昇給 | ＜初年度予定年収＞ 606万円～982万円 ＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給時期：６月(固定）、12月（固定）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月20時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 休憩時間：60分 フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし ＜標準的な勤務例＞ 9:00～17:00 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <教育制度・資格補助補足> ・教育制度 国内・海外留学制度、公的資格取得援助制度、自己啓発支援制度(通信教育制度など)、社外セミナー派遣制度 <その他補足> ■その他福利厚生 ・従業員持株会 ・財形貯蓄制度 ・えらべる倶楽部 ■各種手当 ・時間外手当:あり ※採用地である東京から首都圏以外への転勤に限る。 ・転勤手当:あり(40,000円~60,000円) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他休暇：例）結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇／子ども看護休暇・介護休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面談 ⇒ 二次面談 ⇒採用内定
必要なスキル
＜最終学歴＞
大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWに関する基礎的な知識
・ITインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
・NWに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP取得など）
・NW機器（Catalyst／Nexus／ISR／A10／BIG-IP／Meraki／Infoblox）の構築もしくは運用経験
・NWセキュリティ機器（Firewall／IDS／IPS）の構築もしくは運用経験
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 1974年11月 |
| 資本金 | 1,324,333百万円 |
| 従業員数 | 4,874名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 1974年日本初のがん保険でスタートし「生きるための保険」を切り拓いてきました。 日本での創業50周年にあたる2024年に向けて、「Aflac VISION2024」を掲げ、「生きるための保険」のリーディングカンパニーから「生きる」を創るリーディングカンパニーへと飛躍することを目指しています。 |
