反響営業◆新規開拓なし/未経験歓迎/年休120日以上/月給25万円〜/インセンティブ・各種手当あり◆

内勤営業・カウンターセールス

【愛媛支店】松山市高浜町5-2259-…

￥

350万円〜

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
＜お客様は？＞
提携先の住宅会社様からご紹介いただく、保険に興味を持っている方。新規開拓業務はなく、探客の必要は一切ありません！

＜提案する商材は？＞
住まいを守る保険・サービスを提案します。誰もが知っている大手損害保険会社の火災保険がメインとなるため、お客様も安心して話を聞いてくださいます。

＜提案方法は？＞
電話またはzoomなどで提案を行います。そのため、基本的には内勤業務です。

- 仕事の流れ ー
▽お客様へのご挨拶　　約2分
▽保険に関するご説明　約20分
▽契約に関するご確認　約10分〜

他、契約が保留になっているお客様へ電話をかけたり、付随する事務業務を担います。一通り業務を覚えたら、火災保険案内もしくは火災保険事務業務（契約者フォロー）のどちらをメインに働くか、選んでいただくことができます。

★インセンティブや賞与で成果を還元
★年休120日以上＆勤務時間の裁量大
★平均成約率80％以上
★対面が必要ない電話営業のニーズが増加
★服装自由でストレスフリー

【入社後の一ヶ月間は】
火災保険を販売するには、「保険募集人資格」を取得し、保険会社に登録する必要があります。そのため入社後は、生損保募集人資格を取得するところからスタート。テキストをしっかり読めば合格できるので、心配は無用です！

試験勉強をしながら、火災保険や電話対応、お客様への郵送資料の作り方など、基本的なスキルを研修。その後は、先輩のアドバイスやトークスクリプトを参考に実務を学んでいきます。

【達成感を感じる瞬間】
◎契約成立時/お客様からの感謝の言葉
お客様の話をよく聞いて、ニーズにあった商品の説明をします。自分の提案がお客様に受け入れられて、実際に契約が成立する瞬間は、毎回嬉しいものです。また「あなたのおかげで安心して保険に加入できた」と言っていただくと、大きな自信に繋がります。

【この仕事の大変なところ】
△丁寧な説明を心掛ける
保険契約の成立までには複数のプロセスや手続きが必要であり、細かに説明しなければお客様に迷惑をかけてしまいます。トークスクリプトや先輩のアドバイスをもとに仕事はできますが、常に細心の注意は必要です。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■未経験歓迎
■学歴・年齢不問
■第二新卒歓迎
■ブランクOK
■社会人未経験OK

【必須要件】
■基本的なPCスキルのある方
⇒WordやExcelの基本操作・タイピングができる方なら経験は不問です！

【歓迎される経験・スキル・資格】
住宅ローンの取り扱い経験や、火災保険・生命保険の取り扱い経験がある方は、ご経験を活かしていただけます。

【求める人物像】
■丁寧な受け答えができる方
■ルールを意識して仕事に臨める方
■リスクを考えて行動できる方
■スケジュール調整が得意な方

【未経験者へのメッセージ】
完全未経験で入社した先輩も多数活躍中！火災保険の知識や電話対応、お客様への挨拶の仕方など、必要なスキルはしっかりと研修します。誰もが最初は未経験です！安心してご応募くださいね。

【募集背景】
株式会社オーブレット保険サービスは、住宅関連の保証サービスを提供している企業。提携企業で住宅会社などから紹介されたお客様に、電話で火災保険や生命保険をご提案しています。当社の実績とサポート内容を高くご評価いただき、提携企業は年々増加中。業務拡大につき、営業職を増員募集いたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
最後までお読みいただき誠にありがとうございました。
このままイーキャリアの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接・SPIテスト
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【STEP4】内定

ご応募から内定までは3週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

同僚からのメッセージ

『仕事を頑張るほど、自分の時間が増えるんです。』
介護職からの転職で、保険も営業も全くの未経験。内定をもらってからも、入社前は不安だらけでした。しかし実際入社してみると、その心配は全く必要なかったですね。当社は研修やマニュアルがしっかりしていて、すぐに仕事に慣れることができました。今では後輩にアドバイスをする立場になっていて、自分でもびっくりしています。

また、働き方も魅力の1つ。子どものことで休みを取ることも多いけど、時短勤務や急な有給取得など、会社は柔軟に対応してくれますよ。そもそも目標達成が見えていれば、勤務時間は柔軟に変更してOK。時間をずらして子どもとゆっくり朝ごはんを食べたり、豪華な夕飯を作ってあげたり…仕事を頑張るほど自分の時間が増えるって、他の会社ではあまり聞かない気がします。家庭も仕事も充実していて、とっても満足です◎

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
【昇給】
年1回

【賞与】
業績に応じて支給

【諸手当】
■インセンティブ（歩合給）
■食事手当　1万円
■住宅手当　1万円
■家族手当　配偶者5,000円、子供、親1人あたり3,000円
■FP資格手当（FP2級以上）1万円
■交通費規定支給/定期代は1ヶ月を採用
■自家用車で通勤の場合、1km15円＋5,000円（会社が自動車で通勤したと認めた者に限る）

【福利厚生】
■社会保険完備
■家族全員が使える「24時間健康相談」
■家族全員を守る「賠償責任保険（最大3億円）」
■優待割引（グルメ・レジャー等）
■ケガの保険（当社が負担）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■海の家（保養・研修所）
■会員制の専門医によるカウンセリング診断（要申請）
■がん保険団体割引優遇
■選択型確定拠出年金（401K）
■服装自由

企業情報