トップサービス系その他 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【フルリモート】フルスタックエンジニア《パーソルG新規事業》０→1の事業開発に挑戦／ＡＩ活用【エージェントサービス求人】
パーソルイノベーション株式会社
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【フルリモート】フルスタックエンジニア《パーソルG新規事業》０→1の事業開発に挑戦／ＡＩ活用【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所：東京都港区北青山2-9-5…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／フルリモート・フルフレックスのため柔軟性の高い働き方が実現できる〜
2024年2月よりサービスを開始したテクノロジー駆使の人材紹介事業。
これまでの人材紹介プロセスを、AIやデータといったテクノロジーを活用して刷新し、より多くの方々にお仕事紹介の機会を提供することを目指しており、サービス成長を支えるフルスタックエンジニアを募集いたします。
■業務内容
・新サービス開発や機能改善の実現に向けた仕様作成や要件定義
・システム開発とテスト
・プロトタイプの制作とユーザーの反応を見ながらの素早い改善
＜開発言語・フレームワーク＞
Vue.js,、TypeScript、Python
＜インフラ＞
AWS
■魅力・やりがい
◎パーソルGのリソースを生かした、0→１の新規事業推進：
数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わり、事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができます。またパーソルグループという安定した大手リソースを生かし事業を育てることができる点も大きな強みです。
◎働き方の柔軟度が高い！
フルリモート・フルフレックスの為、居住地や時間に囚われない柔軟な働き方を実現できます。
◎エンジニアとしてのスキルアップ
これまでのシステム開発の知見を活かし、AIなど新たなテクノロジーの活用に挑戦できます。また新規事業のため、試作と検証、改修を繰り返しながら、１からプロダクトを作り上げていくことができる面白味があります！
■キャリアパス例
・技術を追求してテックリード
・複数事業のエンジニアを束ねるエンジニアマネージャー
・事業立ち上げや運営の力を身につけてプロダクトマネージャー
■当社について
2030年に向けたパーソルグループ重点戦略を推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。
事業開発に特化した会社の仕組みが整っており、事業開発のスピード感はベンチャーそのもの。グループの次世代の“柱”を作るため、多岐にわたる事業テーマでアイデア創出から検証、成長の土台作りが日々進んでいます。
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須：
・エンジニアとして、何らかのプログラミング言語を使用したシステム開発のご経験3年以上
・MySQLなどデータベースの使用経験
・AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの使用経験
募集要項
| 企業名 | パーソルイノベーション株式会社 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワーク含む。出向を命じられた場合は出向先の定める就業場所） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,840円〜506,400円 ＜月給＞ 303,840円〜506,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、リモートワーク手当（月4,000円）・普通時間外手当（40時間 ）を含め算出しています。 ※なお、ポジションにより職務手当、裁量労働手当等に代わる場合があります。 ■昇給：年2回※人事制度の定めにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※残業30H程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修 ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） ※業務フローの習得などはOJTメインとなります。 ※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会を実施。 ＜その他補足＞ リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇／条件に差異はございません。
企業情報
| 企業名 | パーソルイノベーション株式会社 |
| 事業内容 | ■企業について ・1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングスの（資本金：174億円、売上高：約1兆円、 国内人材業界 第2位 ）のグループ企業です。 ・2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、＜テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する＞というミッションを推進すべくHR領域における次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 ・会社としてのミッションは、 グループの次世代の“柱”となる新たな事業創造 。大手人材グループの一員ながら、そのスピード感はベンチャー そのものでグループのリソースを最大限活用しながらスピード感を持って事業創造を行っています。 ・わたしたちが取り組むのは『はたらく上での課題解決』です。時代の変化に適応した新しいはたらき方が求められているからこそ、弊社は新しく生まれ続けるこれらの課題を解決する手段として『新規事業の創造』を行っています。 ・従業員が理想とするワーク＆ライフの実現を後押しする制度も充実。理想のはたらき方を叶えられる会社です。 MISSION：新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 VALUE：普通を疑う、はやさを武器に、それは最後の答えか ■新規事業開発の仕組み 社内、社外のアセットを有効に活用しながら、トップダウンもしくはボトムアップ（グループの事業開発プログラム）で事業創出をしています。パーソルグループという大手人材会社のリソースを用い、グループのCVCとの連携を強化しながら最新の事業トレンドや可能性のある事業のタネに対し日々アンテナを張っています。 ・トップダウンで生まれた事業 Reskilling Camp、みーつけあ…etc ・ボトムアップ「Drit」で生まれた事業 lotsful、TECH PLAY、コミックラーニング…etc |
| URL | https://persol-innovation.co.jp/ |
