トップ建材・住設機器 - 建築施工管理 - 正社員 - 大阪府50代以上活躍！【大阪・長堀橋／転勤なし】建築施工管理（S,RC）◆長期就業◎／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】
ＫＨプランニング株式会社
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50代以上活躍！【大阪・長堀橋／転勤なし】建築施工管理（S,RC）◆長期就業◎／在宅可／土日祝休み【エージェントサービス求人】
建築施工管理
本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜再雇用後、同条件での長期就業可／転勤なし・長期休暇可で働き方◎〜
■仕事内容：
工事部にて関西エリアでの建築施工管理をお任せします。
・クライアントとの打ち合わせ
・工程表の作成
・施工図面や資料の作成
・資材の手配
・職人さんの手配
・工事の進捗管理
・品質・安全管理
・予算管理
【変更の範囲：無】
■案件詳細：
・種別：元請けでの民間100%（新築9割、改修1割）
・対象：マンション、ホテル、複合施設、介護施設等
・エリア：大阪市内が9割。（※関西エリアのみ）
・工期：6〜12カ月程度 （※年間1.5〜2棟ほど）
・規模：2〜7億円規模
案件は過去お取引様からの追加のご依頼やご紹介、グループ会社からにより案件獲得をしております。
グループ会社には不動産会社があり、安定受注を実現しております。
■組織構成：
工事部2名（70代、50代男性）
※他、積算部7、設計部1名、営業、経理2名
■働き方について：
・休日：年休125日（土日祝）
※土曜出勤は案件により発生致します。出社時は振休。
※案件と案件の合間での期間では長期休暇の取得も可能。
・残業：案件稼働時40h/月程、未稼働時はほぼ定時退社です。
・直行直帰：案件稼働時は現場事務所への直行直帰です。公共交通機関またはマイカーとなります。マイカー時、当社規定により手当支給。
＊当社の働きやすさ＊
現場にはタブレット端末を導入し業務効率化を進めています。
全社でデジタル化に取り組み、社員全員テレワーク設備を導入済み。
現場以外の業務は在宅でも可能です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも必須
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・新築の建築施工管理でのご経験のある方（現場所長クラス）
■歓迎要件：
必須要件に加え、1級土木施工管理技士をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級
募集要項
| 企業名 | ＫＨプランニング株式会社 |
| 職種 | 建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-9-1 ワイケー南船場ビル8階 勤務地最寄駅：OsakaMetro線／長堀橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円〜368,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：62,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円〜508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 一律現場手当 2万円(固定給に含む) ・役職手当 ・家族手当 ※すべて月額 配偶者5000円,第一子3000円,第二子2000円 【昇給】 年1回（6月） 【賞与】 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・案件稼働時（現場事務所への直行直帰）：月40時間程度・案件未稼働時：月0〜5時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者5千円,第一子3千円,第二子2千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり。※条件変更、期間なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当 ※すべて月額 1級建築士15,000円 1級建築施工管理技士8,000円 1級土木施工管理技士8,000円 2級建築士5,000円 2級建築施工管理技士3,000円 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・作業服、安全靴支給 ・懇親会 ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 （土、日）、祝日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
変更なし
企業情報
| 企業名 | ＫＨプランニング株式会社 |
| 事業内容 | ■事業内容： ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン： ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴（TOPICS）： ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土： ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
