エンジニア新卒採用担当

人事

東京都港区

￥

400万円〜800万円

正社員

仕事内容

▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。
▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。
▼採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。
▼選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

応募条件・求められるスキル

◆必須
・人材会社や採用領域での就業経験2年以上お持ちの方（toB toCは不問）
・こちらのニーズを一歩的に伝えるのではなく、相手のニーズを前提に、適切にこちらのニーズをアラインメントさせられる調整力の高い方
◆尚可
・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持ちの方
・新卒採用に関わる採用業務もしくはエージェンシーでの就業経験お持ちの方
・エンジニア領域に関わる採用支援のご経験
・ 社内で複数の関係部署を巻き込んでPJTを推進したご経験

募集要項

企業情報