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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【管理部門マネジャー候補】東証へのステップアップ上場(N-2期)を目指す総合不動産業/名古屋市

総務

愛知県名古屋市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総合不動産事業を展開する上場企業にて総務マネージャークラスの募集です。
総務領域を中心に幅広い業務に取り組んでいただきます。管理部門全体の基本的な機能は「総務」「法務」「情報システム」「経営企画」です。社内のいわゆる「縁の下の力持ち」のような役割も担っているため、様々な案件に対応することが予想されます。
下記の業務例の中から、応募者の方の経験・スキル、志向を考慮し、担当業務を決定します。

<総務><法務><情報システム>
・株主総会の運営
・IR、対外広報資料作成
・取締役会事務局業務
・ファシリティマネジメント
・リース資産管理、保険管理
・社内行事の企画・運営、職場環境整備
・社内規程や社内文書の管理・運用
・法改正対応、契約書類のリーガルチェック、契約書管理
・顧問弁護士との相談窓口
・勤怠管理や社会保険対応などの労務関連業務
・IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理、ヘルプデスク
・各種業務改善(例:導入予定のRPAツールの運用、改善)

<経営企画>
・中期事業戦略・計画、業績予想の策定
・予実・見込管理、部門別コスト管理
・月次、四半期、年次決算の財務分析・レビュー
・各事業の採算管理

※管理部門体制:現在は管理本部部長(50代)、副部長(50代)始め、40代4名、30代5名、20代1名の12名体制です。

募集要項

企業名非公開求人
職種総務
勤務地愛知県名古屋市
給与・昇給※ご経験とスキル、現在年収をもとに決定します。
上記金額ははあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
勤務時間9:30~18:30
※実働: 8時間
※休憩時間: 60分
待遇・福利厚生社会保険完備
昇給:有(年2回)
賞与:有(年2回/通年1.5か月程度 業績評価により変動(昨年度))
能力手当
通勤手当:上限:30000円
家族手当:配偶者:10000円、子ども:5000円
家賃補助制度
オフィスの最寄り駅(上前津駅)から各線2駅圏内に住んでいる社員に対して、通勤ストレスを緩和し無駄な疲れを解消することを目的に導入
社内交際費を月2回まで、上限10,000円/回で支給
従業員間のコミュニケーション活性化を目的に導入
休日・休暇年間休日日数120日
週休2日制(休日は水・日)※祝日については。会社カレンダーの規定によります。
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→一次面接(取締役管理本部長、副部長)→二次面接(社長)

必要なスキル

<下記のいすれかに当てはまる方>
・成長期の企業、上場会社・上場準備の会社での人事・労務・総務など管理部門業務全般経験5年以上
・経営に近いポジションでの経営や組織運営全般に関するサポート経験
・100名以上の会社での総務人事経験がある方

<歓迎要件>
・マネジメント経験5年以上
・プレイングマネジャーとしてマルチタスクを円滑に遂行できる方
・利他的な志向の方

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】
期間の定めなし

企業情報

企業名非公開求人
設立年月2009年2月5日
資本金1000万円
従業員数55名
事業内容同社は不動産の買取再販・売買仲介、賃貸仲介・管理、収益不動産売買等の事業を展開する総合不動産会社です。
〇不動産事業
・収益不動産事業
・売買不動産事業
〇求職者支援訓練事業
・Nパソコンスクール

TOKYO PRO Marketに上場し、次なるステップアップに向けて成長を続けています。
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