トップ建設・住宅・土木 - インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】エンジニアリング職(設計推進・設計監理)※内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ【エージェントサービス求人】
株式会社丹青社
掲載元 doda
【東京】エンジニアリング職(設計推進・設計監理)※内装業界大手/有名案件を手掛ける空間作りのプロ【エージェントサービス求人】
インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木)
本社 住所:東京都港区港南1-2-70…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜内装業界トップクラスのプライム市場上場・総合ディスプレイ企業にて設計推進・設計監理をご担当いただきます/リモートワーク可(自宅・サテライトオフィス)/フルフレックス制/チームラボボーダレスなどを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団〜
■業務概要:
様々な分野における建築・内装設計プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。
当社のビジョンは『こころ動かす空間づくり』であり、総合ディスプレイ企業として建物から内装までの空間創造に幅広くかかわってモノづくりを行っています。
主に建築的な要素が大きくかかわるような大型物件で、社内外のデザイナー、建築設計等、多くのステークスホルダーと協業しながら、インテリア分野の立場からプロジェクトをマネジメントし、完成に導く業務となります。
プロジェクトの企画・発案時から開業まで、建築(意匠・構造・設備)に関わる知識を活かし、プロジェクト全体のスケジュール、クオリティ、コストを管理・コントロールし、円滑にプロジェクトを推進・マネジメントします。
■対象案件:
大型商業施設、美術館、博物館、ホテル、PFI事業等
■業務詳細:
・クライアントの要望把握
・マスタスケジュールの作成、コントロール
・建築、設備、構造与件の把握とチェック
・関係各所の調整
・意匠提案の妥当性の検討
・意匠計画に対する指示・アドバイス・クオリティ管理
・意匠計画に対する建築(意匠・構造・設備・法規)的なチェック
・コストコントロールに対する指示
・必要に応じて図面の加筆訂正 など
■キャリアイメージ(例):
・初年度〜2年後:内装デザインのプロジェクトへの適合と業務の把握
・3〜4年後:プロジェクト推進
・5年後〜:各プロジェクトを主体的に推進
■当社について:
プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。日頃訪れる商業施設や飲食店、日本を代表する企業のオフィス内装など、幅広い領域において当社の空間づくりが行われております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大型複合施設、大型商業施設、博物館、等の意匠計画・実施設計及び設計監理業務のご経験がある方
・行政協議等のご経験がある方
・一級建築士をお持ちの方
・CAD (Auto CAD等)を使用できる方
<必要資格>
必要条件:建築士一級
募集要項
企業名 | 株式会社丹青社 |
職種 | インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス19F 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):461,800円〜571,800円 <月給> 461,800円〜571,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮の上、当社基準により決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 平均残業時間:35時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費を支給(片道単価上限2,100円) 寮社宅:独身寮は満28歳迄の社員のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金・確定給付年金 <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで)、その後は応相談 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・全社階層別教育研修、テーマ別教育研修、年代別キャリア研修 ・建築関係の資格に限り、資格手当あり <その他補足> 従業員持株会、共済会、財形貯蓄、EAP制度、OJT制度、資格取得支援制度他 【休日補足】 ・入社月に応じて有給休暇(0〜10日)、KY休暇(1〜4日)の付与があります。 有給休暇は以降毎年1月に勤続年数に応じて付与(最大20日)、KY(必ず休む)休暇は毎年2月に4日付与。 また有休・KY休暇を使い切った場合、ご自身・家族の傷病が理由であればバックアップ休暇(最大5日)の取得が可能です。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始、夏季休暇、KY(必ず休む)休暇(最大4日) 等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社丹青社 |
資本金 | 4,026百万円 |
平均年齢 | 42.2歳 |
従業員数 | 1,404名 |
事業内容 | ■業務内容: 下記各種施設の調査・企画・デザイン・設計・制作・施工・内装監理・運営サポートおよびコンサルティング ・文化空間(博物館、資料館、科学館、美術館、企業ミュージアム、環境・防災・子ども体験施設、エコミュージアム等) ・商業空間(大型商業施設、物販店、飲食店、チェーン展開型店舗施設、地域ブランド施設、エンターテインメント施設等) ・ホスピタリティ空間(ホテル・ブライダル施設、医療サービス施設等) ・ビジネス空間(ショールーム、オフィス等) ・イベント空間(展示会・販促イベント、博覧会、文化イベント、イルミネーション等) ■当社について: ディスプレイ業界としては業界トップクラスです。ディスプレイ業界は特定分野に特化した中小の企業が多数存在する業界であり、あらゆる分野で事業を行っている総合ディスプレイ業者は2社のみとなります。あらゆる空間の調査・企画からデザイン・設計、制作・施工、運営まで空間づくりのあらゆるプロセスをサポートしており、お客様のニーズにあわせてワンストップでプロジェクトを推進しています。 |
URL | http://www.tanseisha.co.jp/ |