【新橋】人事マネージャー◇土日祝休み／転勤なし／英語力活かす／自動車金融取引のyixinグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区新橋2-16-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【Fintech×AI活用によるマイカーリースから金融プラットフォームを提供／
香港証券取引所上場・yixinグループの子会社】

■業務詳細：
（1）採用活動
求人情報の掲載、履歴書の審査、面接の調整、オファーの延長、入社手続きの管理など、現地従業員の採用プロセスを監督します。
（2）労働契約と管理業務
従業員の労働契約の署名、異動、社会保障拠出金、給与処理、その他の日常の人事業務を管理し、効率的な業務プロセスを維持しながら日本の法的要件を確実に遵守します。
（3）パフォーマンス管理
従業員のパフォーマンス評価システムを設計および実装します。
パフォーマンス目標の達成の監視や建設的なフィードバック、社員のパフォーマンス レベルの向上を支援します。
（4）トレーニングと能力開発
社員の様々なレベルに合わせたスタッフトレーニングの取り組みを組織し、実行します。
新入社員の職場環境への適応を促進するコースを設計し、企業文化への統合を促進します。
また、チーム全体の能力を向上させます。
（5）システムの構築と維持
日本の関連法および本社の指示に従い、日本支社の人事管理システムを構築し、維持します。
（6）本社プロジェクトの実行と実現
日本の本社が開始したイニシアチブの実行と実現に責任を負い、本社のスケジュールに合わせながらプロジェクトの目標が確実に達成されるようにします。
（7）文化構築とチーム開発
全ての部門と協力して、チーム構築活動を通じて前向きな職場文化を育成します。
社員の懸念に効果的に対処しながら、人事に関するガイダンスとサポートを提供します。
（8）コンプライアンスと報告
適用される労働法と規制を解釈して会社のポリシーを確実に順守すると同時に、人事状況と傾向分析を経営陣に定期的に報告します。
（8）人事制度構築（等級・評価・賃金）
本社の既存制度を日本にローカライズすることも視野に入れながら、組織の成長を見据えた最適な制度を構築し、社員が運用できるようサポートします

■当社について：
当社は、yixinグループの優れたプラットフォーム技術とtencentやjd.comなどの強力な株主背景を活用し、より便利で安全で効率的な金融サービスを提供する自動車エコシステムを構築するというビジョンに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
HRBP または同等の役割での 3 年以上を含む、人事部門での最低 8 年の経験
日本の労働法および社会保障制度に関する包括的な知識
MicrosofttExcel/Word/Powerpoint、データ分析や報告書の作成能力
人事制度（評価制度、業務設計）等の策定経験
日本語ネイティブレベルに加え、英語ビジネルレベルの言語力
＜歓迎条件＞
人事管理、経営管理、または関連分野の学士号
消費者金融業での職務経験
トレーニングシステム等の策定経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：
・ネイティブレベルの日本語スキル
・ビジネルレベルの英語力

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報