【東京】アプリエンジニア※リーダー候補◆リモート／定着率90％以上／エンジニア第一の社風【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

顧客先（東京都内が中心）住所：東京都…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

【スキルアップとWLBが同時に実現可能／残業月15時間程度／評価制度充実／エンジニアファーストの環境】
■業務概要：
SEとして金融・製造・電力・官公庁の各種システム設計・開発や、各種アプリ開発の業務に携わっていただきます。
本人の希望やこれまでに培ったスキルが活かせる案件へ当社のメンバーと共に配属後、徐々にスキルアップできる案件に携わっていただきます。（顧客先での勤務がメインとなります）

■業務詳細：
開発期間は平均半年〜2年程度であり、PL／IやJava等を用います。金融業界に強みを持っていますが、他業界の案件も増えており、多様な案件に携わることができます。（公共サービス、製造等）
※一次請けをしているお客様例（日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等）

■組織構成：
ソリューション本部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しております。
実力と意欲があればどんどん新しいお仕事もお任せしますので、中には入社後2〜3年程度でリーダーに昇格した人もいます。
現在は特に20代、30代の若手社員も多数活躍しています！

■働き方に関する特徴：
・元大手SIer出身の代表は、『社員の技術が最も活かせる業務への配属』と『無駄な残業は減らし、プライベートも充実する』ことを大切にしています。
万が一、配属先企業で過度な残業があった場合は、社長や幹部が出向いて直接交渉し社員を守ります。
なによりも社員の成長やモチベーションの維持を一番に考えているため、本人の頑張りや将来の目標に対しても社長自らが面談をして把握しています。
・テレワークや育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。福利厚生も充実しており、自己研鑽休暇制度、生計手当、資格手当の他、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。繁忙期を除けば残業は少なく平日も定時帰りの日が多いです。

■その他の特徴：
社員のモチベーションや成長を一番に考えており、6ヶ月に一度、全社員に対して社長自ら面談を行っており、将来何がやりたいのかを社員と共に考えて自己成長を継続出来る環境作りをしています。
直接社長の考えを聞けるということもあり、風通しが良い職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java、C#、.NETなどのオープン系言語、COBOL経験

■歓迎条件：
・要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方
・PL経験、リーダー経験

募集要項

企業名	株式会社トレンドアート
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内が中心）住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 320,000円〜480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有（年間3.4〜5.4ヶ月分） ※業績・評価により決定 ■昇給：有（年１回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可想定就業時間：6時間＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間は開発拠点によって異なります。平均残業時間は月15時間程度です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：※法人契約する一般物件への入居可（入居条件有）社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当詳細・情報処理技術者試験(例：応用情報保有者10,000円/月) ・AWS認定資格、Azure認定資格 ※知識向上に向けた社内勉強会を随時実施しております。＜その他補足＞ ■その他手当：生計手当(家族・勤務地を配慮し決定)、資格手当、職務手当、単身赴任手当 ■福利厚生等：社員研修制度、メンター制度、相談窓口設定(産業医、顧問弁護士)、確定拠出年金(企業型)、会社負担による保険(医療、生命、長期障害所得補償)、通信料補助、親睦会・レクリエーション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、会員制リゾート施設利用権(リゾートトラスト)、プロ野球シーズンシート、プロバスケットボールシーズンシート
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■有給休暇は入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与します。（前倒し制度有、半日単位での取得可） ■産前産後・育児・介護休暇、特別休暇（慶弔、災害、結婚)、自己研鑽休暇、ドナー休暇、所定休日変更制度有
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与や待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社トレンドアート
資本金	10百万円
平均年齢	35.3歳
従業員数	173名
事業内容	「私たち、そして繋がるすべての人たちが幸せになるためにはどうしたらいいのか」そんな思いからトレンドアートは誕生しました。当社トレンドアートは、2005年(平成17年)に名古屋市で創業し、システムソリューション事業、IT業務支援事業、WEB制作などのIT事業の展開をしています。現在は東京・大阪にも拠点を増やし、多くの取引先を得て、順調に経営をおこなっています。多種多様なお客さまに対してより満足していただけるよう、技術力のみではなく”人間力の成長”も重視し、ＩＴ推進を幅広くサポートしております。【当社のここがスゴイ！】 ◎半期に一度、社員全員に社長との個人面談の機会があります！ ◎頑張った人はしっかり評価します！ ◎社員同士の絆が深いです！ ◎大企業に劣らないくらいの福利厚生や各種制度が充実しています！ ----福利厚生/各種制度の一例---- ・テレワークや育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。・会社負担の保険制度、リゾートホテルの利用権、企業型確定拠出年金制度、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。・社員交流のためのイベントも多数行われているので、希望者は社員同士の交流を深める場に参加することもできます。 ---------------------------------- 社員は「人財」です！社員とその家族が心身ともに健康であることが、当社のエネルギーの源となると考えているため、働きやすい環境づくりに重きを置いています。ビジネスもプライベートも、しっかりとワークライフバランスをとって、皆さんには是非HAPPYになって欲しいと願っています。
URL	http://www.trend-art.net/

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