企業と学生の懸け橋！新卒採用の【採用代行業務】年休124日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

福岡本社・大阪オフィス（本人の希望勤務…

正社員

仕事内容

＜残業ほぼなし＞新卒採用を行う企業の採用代行コンサルティング。担当エリアの学校訪問や会社説明会、面接、内定者フォローまで一貫して携わります！

新卒採用を行いたい企業に変わって、採用代行コンサルティングを行う仕事です。

新卒採用なので、PRしていく相手は「学校や学生」。学校訪問から内定者フォローまで、新卒採用に関わる一連の流れをサポートしていきます。

新卒採用は企業の人材戦略の要！企業と学校・学生をつなぐ架け橋として、やりがいを実感できる仕事です。

■学校訪問（求人の申し込みなど）
■学内での会社説明会（WEB・訪問）
■学生への面談・面接対応
■WEB媒体を使ったスカウト業務
■内定者フォロー

＜１年の流れ＞
１月：担当企業の採用計画の打ち合わせ
求める人物像や専攻学科など、採用スペックの把握。

２月：前準備
３月１日の就活解禁日に合わせて、学校側に求人の申し込みを行うなどします。

３～５月：学校訪問＆学校説明会
３～５月は学校説明会のピーク。この期間は「学校訪問（説明会申し込み）→説明会実施」を繰り返していきます。

担当は一人１社！しっかり向き合うスタイル！
クライアント、そして学校・学生としっかり向き合いながら活動していくことを大切にしているので、担当は一人１社。

クライアントと打合せを重ね採用人数の目標を決定し、その目標に向けて活動していきます。クライアントとも学校・学生とも深いつながりを作ってください。

募集要項

応募方法

選考プロセス

▼Web書類選考
お送りいただいたマイナビ転職の応募データをもとに書類選考いたします。

▼面接・適性検査
面接2回程度を予定しております。
※面接日はご相談に応じます。
※WEB面接も対応可能

▼内定
入社日はご相談に応じます。

その他・PR

募集の背景

企業の採用支援や、就職情報・求人メディアなどの企画・制作など、人材に特化したサービスを手掛けてきた当社。

中途採用コンサルティング・求人広告・新卒採用代行、３つの事業を軸にサービスを展開していますが、近年新卒採用代行のニーズが大幅に増加。きめ細やかなサービスを展開していくために、増員募集することになりました。

経験は問いません！企業と学校・学生との懸け橋として、大きなやりがいを感じませんか？

応募受付後の連絡

Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

面接地

福岡本社または大阪オフィス

取材後記（マイナビ転職編集部から）

設立40年以上の同社。求人広告から採用コンサルティングまで、幅広い人材サービスを提供する会社として成長してきた。

コロナ禍に入り、WEB化の台頭で同社への新卒採用代行のニーズは縮小されることも懸念されていたが、実際は、その逆でニーズは増加。その理由は、同社が古くから学校とのつながりを大切にして、太いパイプを作ってきたからこそ。

人材業界が初めての方でも、地盤を活かせることや、ノウハウも学んでいける環境だろう。企業と学生をつなぐ、大きなやりがいをぜひ実感して欲しい。

その他の特徴

【職種未経験OK】【業種未経験OK】

諸手当

◆交通費全額支給
◆役職手当
◆職務手当
◆家族手当
◆営業手当
◆時間外手当
◆出張手当（規定有）

求める人材

【キャリアアップ派にも最適】◎経験不問！◎四大卒以上＆要普通免許　
＜経験不問！異業種の経験も活かせる＞
～長く働いてくれる方を求めています～

★35歳未満（例外事由3号のイ・若年層の長期勤続によるキャリア形成のため）

【CHECK】あなたはこの仕事に向いてる？
□礼節を大切にできる
□誰かの役に立てる仕事がしたい
□将来的に収入も役職も上げたい
□オフも充実させたい
★１つでも当てはまれば大歓迎

【人間関係の良さも魅力です】
歴史ある会社ですが、堅苦しさとは無縁の自由でフランクな雰囲気。病院など急な予定が入った時も互いに助け合うなど、人の良い社員が集まる職場なので、毎日気持ちよく過ごせます！

＜年休124日以上＞残業ほぼなし＆有休も取りやすい
日々のスケジューリングは個人に任せているので、日々の業務も調整が聞きやすいのもポイント！繁忙期の３～５月ですら残業はほとんどありません。

また、有休も取りやすい環境で、年８日程度消化！年間休日124日以上と合わせると、年130日休みも可能です。自分の裁量で、働き方も変えていけるので、長く活躍できます！

企業情報