経理スタッフ/完全未経験からスキルを身に付けませんか？/年休127日/有給取得率95%/独自の福利厚生多数有

経理、一般事務、営業事務

＊転勤なし ＊「北綾瀬」徒歩7分 ＊マ…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

請求書の発行や入金確認、協力業者様からの請求内容の確認といった
日常業務に加え、会計システムを活用した会計処理を担当していただきます。
未経験の方でも安心して成長できるよう、充実した支援制度を整えています。

【具体的な仕事内容】
◇請求書の発行・確認
◇入金確認
◇会計システムへのデータ入力など
◇電話応対や納品対応などの一般事務作業

【職場環境】
20代、30代を中心とした職場環境。
いつでも先輩社員のサポートを受けながら働くことが可能です◎

【未経験者向け支援制度】
◇建設業経理士2級取得で資格手当支給

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】未経験から始める、経理のプロへの道！
当社では、未経験からのデビューを全力でサポートする体制を整えています。先輩社員が知識と実務の両面から丁寧に指導するため、早く成長することが可能。未経験の方がつまずきやすいポイントも丁寧にサポートするため、安心して働ける環境となっています。いつでもわからないことを聞きやすく、入社後すぐに実践的なスキルを身に付けることができるため、実際に先輩社員も未経験から入社しております！

【注目】早期キャリアアップが叶えられる環境で、安定収入を実現◎
当社は業績が右肩上がりで成長を続けています。新規事業にも積極的に取り組むことで、社員一人ひとりに多くの成長機会を提供。年功序列にとらわれない評価制度を採用しており、実力次第で若い社員でもマネージャー職を目指すことが可能です。年収アップを目指せる環境が整っており、働きやすさと早期キャリアアップを両立できます。これにより、家庭や自分の時間を大切にしながら、安定した収入を得ることができ、充実したライフスタイルを実現できます。社員の成長を全力でサポートする当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＊20代～30代の若手社員が多数活躍中！

◆未経験OK
◆高卒以上

【下記のような方を歓迎】
◆安定した環境で長期的に働きたい方
◆手に職をつけてキャリアを築きたい方
◆数字を通じて企業の成長を支えたい方

【過去の採用例】
事務職未経験入社も多数！
充実の研修制度があるため安心してご入社いただけます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

豊富な実績を積んできた当社は多くの引き合いをいただき、事業・業績ともに拡大中。そこで、今回新たに【経理】を募集中！手に職付けて何年先も働き続けられる環境で共に活躍してくれる方をお待ちしています！

実際の給与例

◆未経験入社1年目　360万
◆未経験入社3年目　420万

待遇・福利厚生

◆交通費：月30,000円まで
◆賞与年2回支給（昨年度実績3カ月分）
◆昇給年1回
◆時間外手当
◆通信手当：3,000円
◆役職手当：10,000円～
◆運転手当：5,000円
◆無事故手当：5,000円
◆住宅手当（当社規定による）
◆休日出勤手当
◆時間外手当
◆資格手当
※2級建設業経理士：3,000円
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆提携福利厚生サービスあり
◆借上げ社宅制度あり
※ワンルームマンションをご用意
※初期費用会社負担
◆屋内原則禁煙
◆ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題
◆マイカー・バイク通勤可(応相談)
◆ナッシュ（社食）1食250円
◆服装手当：月5000円

「改善提案制度」で、社員の声を吸収しています◎

当社では、社員の声を積極的に取り入れる「改善提案制度」というユニークな制度を導入しています。1つ提案するごとに500円が支給され、社員のアイデアを奨励しています。実際に出た意見で昨年からは現場手当を導入し、現場に出た社員には毎回ドリンク代として300円を支給。他にも、社内環境に関わることから、働き方の部分まで社員の声を反映した独自の福利厚生が充実しています。社員一人ひとりの意見を大切にし、職場環境の改善に努めることで、より良い職場を目指しています。あなたもぜひ、提案を通じて職場の改善に参加し、働きやすい環境を一緒に作り上げていきましょう！

日々新しい業務を楽しんでいます！（Tさん）

前職ではキャンピングカーの製造に携わっていましたが、今は人事・経理職として手に職を付けながら働いています。入社して半年になりますが、経理業務をはじめ、建設業における知識の習得など毎日新しいことに挑戦しながら成長を実感しています。この会社に入社を決めたのは、人事の方々の熱意とベンチャー気質に惹かれたからです。面接の際、社員一人ひとりが新しい課題に取り組む姿勢に共感しました。職場は平均年齢が20～30代と若く、活気に満ちている点や、数字を扱うスキルを磨き、実際に成果が見える喜びを感じられるのが魅力だと思いますね。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、常に成長できる環境が整っています。

取材担当者より

毎年着実に売上を伸ばし、安定した経営基盤を誇る同社。特に若手社員が多数活躍しており、取材を通じてその明るく楽しげな雰囲気を肌で感じることができた。同社の魅力の一つは、社員を大切にし、柔軟な働き方を実現するための変革を続けている点だ。実際に「改善提案制度」を導入し、社内環境の細かな改善から勤務時間の調整まで、社員の声をしっかりと受け止め、一つずつ実行に移している。最近では社食を導入し、社員の食生活をサポートする取り組みも始めたというから驚きだ。変化を恐れずに社員ファーストを追求し続ける姿勢が、同社の最大の強みと言えるだろう。

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