経理/未経験大歓迎！/20代活躍中/賞与年2回/年休127日/有給取得率95%/社食有/マイカー通勤OK

経理

＊転勤なし ＊「北綾瀬」徒歩7分 ＊マ…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

会計システムを活用した日々の会計処理から、
数字の分析やデータ管理まで幅広く担当していただきます。
未経験の方でも安心して成長できる支援制度を整えています。

【具体的な仕事内容】
◆会計処理
・弥生会計システムを使用した仕訳業務

◆データ分析と管理
◆買掛処理、入金確認、請求書発行
◆注文書処理

【職場環境】
事務所内での作業！
快適で閉塞感のない職場環境で、
いつでも先輩社員のサポートを受けながら働くことが可能です◎

【未経験者向け支援制度】
・顧問税理士へ相談可能
・建設業経理士2級取得で資格手当支給

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】安心の研修制度で未経験から一生モノのスキルが身につく！
以前は経験者のみを採用していましたが、現在は未経験者をゼロから育成する方針に転換した当社。未経験者が安心してスタートできる研修制度を用意しており、未経験の方がつまずきやすいポイントも丁寧に指導しますので、安心してください。20～30代の社員が多数活躍する当社ならいつでもわからないことは聞きやすい環境となっているので、入社後すぐに実践的なスキルを身に付けることが可能です◎この機会に、経理のスキルを身につけて安定したキャリアを築きませんか？

【注目】長期キャリアを築ける！資格取得をサポート！
当社では、経理関連の資格取得を全力で支援する制度を整えています。毎年、多くの20代の未経験者が「2級建設業経理士」「第二種電気工事士」などの資格取得に取り組んでいます。日常的に先輩が知識と実務の両面から指導してくれるため、早く成長することが可能です。また、顧問税理士への相談体制も充実しておりさらに知識の習熟を図ることも可能！担当者による手厚いサポートと、資格取得支援制度を活用して、専門スキルを身につけ、活躍の場を広げていきましょう！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

＊20代～30代の若手社員が多数活躍中！

◆未経験OK
◆高卒以上

【下記のような方を歓迎】
◆安定した環境で長期的に働きたい方
◆手に職をつけてキャリアを築きたい方
◆数字を通じて企業の成長を支えたい方

【過去の採用例】
事務職未経験入社も多数！
充実の研修制度があるため安心してご入社いただけます◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

豊富な実績を積んできた当社は多くの引き合いをいただき、事業・業績ともに拡大中。そこで、今回新たに【経理】を募集中！手に職付けて何年先も働き続けられる環境で共に活躍してくれる方をお待ちしています！

実際の給与例

◆未経験入社1年目　360万
◆未経験入社3年目　420万

待遇・福利厚生

◆交通費：月30,000円まで
◆賞与年2回支給（昨年度実績3カ月分）
◆昇給年1回
◆時間外手当
◆通信手当：3,000円
◆役職手当：10,000円～
◆運転手当：10,000円
◆無事故手当：10,000円
◆住宅手当：家賃の1割を会社負担(一人暮らしの場合)
◆休日出勤手当
◆時間外手当
◆資格手当
※2級建設業経理士：3,000円
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆提携福利厚生サービスあり
◆借上げ社宅制度あり
※ワンルームマンションをご用意
※初期費用会社負担
◆屋内原則禁煙
◆ミネラルウォーター・コーヒー飲み放題
◆マイカー・バイク通勤可(応相談)
◆ナッシュ（社食）1食250円

歓迎する経験・スキル

◆日商簿記3級以上をお持ちの方
◆経理業務の経験をお持ちの方
※必須ではありません

「改善提案制度」で、社員の声を吸収しています◎

当社では、社員の声を積極的に取り入れる「改善提案制度」というユニークな制度を導入しています。1つ提案するごとに500円が支給され、社員のアイデアを奨励しています。実際に出た意見で昨年からは現場手当を導入し、現場に出た社員には毎回ドリンク代として300円を支給。他にも、社内環境に関わることから、働き方の部分まで社員の声を反映した独自の福利厚生が充実しています。社員一人ひとりの意見を大切にし、職場環境の改善に努めることで、より良い職場を目指しています。あなたもぜひ、提案を通じて職場の改善に参加し、働きやすい環境を一緒に作り上げていきましょう！

日々新しい業務を楽しんでいます！（Tさん）

前職ではキャンピングカーの製造に携わっていましたが、今は人事・経理職として手に職を付けながら働いています。入社して半年になりますが、経理業務をはじめ、建設業における知識の習得など毎日新しいことに挑戦しながら成長を実感しています。この会社に入社を決めたのは、人事の方々の熱意とベンチャー気質に惹かれたからです。面接の際、社員一人ひとりが新しい課題に取り組む姿勢に共感しました。職場は平均年齢が20～30代と若く、活気に満ちている点や、数字を扱うスキルを磨き、実際に成果が見える喜びを感じられるのが魅力だと思いますね。新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があり、常に成長できる環境が整っています。

取材担当者より

毎年着実に売上を伸ばし、安定した経営基盤を誇る同社。特に若手社員が多数活躍しており、取材を通じてその明るく楽しげな雰囲気を肌で感じることができた。同社の魅力の一つは、社員を大切にし、柔軟な働き方を実現するための変革を続けている点だ。実際に「改善提案制度」を導入し、社内環境の細かな改善から勤務時間の調整まで、社員の声をしっかりと受け止め、一つずつ実行に移している。最近では社食を導入し、社員の食生活をサポートする取り組みも始めたというから驚きだ。変化を恐れずに社員ファーストを追求し続ける姿勢が、同社の最大の強みと言えるだろう。

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