【社内SE】実務未経験OK■残業なし■年間休日120日～■17:30退社可■資格取得支援＋手当■賞与年2回

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

＼西新宿五丁目駅から徒歩1分とアクセス…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

＼充実の研修・サポートあり！ 未経験でも大歓迎です／
エンジニアを目指す利用者様の就労支援や
社内システムの開発・管理をお任せします。
※サポート的な業務からお任せしていくので、ご安心ください！

【具体的には】
■社内・就労支援利用者様向けのシステム開発・運用管理
┗社内システムの開発・運用・管理
┗WEBサイトの更新（WordPress）
┗Google Workspaceのアカウント管理
┗利用者向けプログラミング学習サービスのアカウント管理 など

※社内・就労支援利用者様向けシステム例
‐利用者様の出席管理システム
‐利用者様への備品（PCなど）貸出管理システム
‐利用者様に支給するお弁当の在庫管理システム
‐社内向け営業支援システムなど

■利用者様の就労支援の指導・サポート
┗ITスキルの習得を目指す利用者様の質問への回答（チャットにて）
┗利用者様の成長に合わせた訓練課題の制作　など

※サポート期間はお一人あたり3～6ヵ月ほど。
　より一人ひとりに寄り添えるよう、いずれは利用者担当制になる予定です！

（変更の範囲）上記を除く当社関連業務


【注目】実務未経験からどんどん活躍の場を広げていけます！
実務未経験の方もご安心を！ 【入社後の流れ】欄にあるような万全の研修体制を備えており、イチから必要なスキルを身につけていきます。
社内IT環境の整備や利用者様の就労サポートを担うこのポジションは、やりがいも達成感も◎　社員から「仕事がしやすくなった」という声をもらったとき、利用者様の仕事が決まったときなど、うれしいポイントがたくさんあります。

個人の裁量を尊重し、手を挙げた人に任せる社風ですので、やる気に応じて活躍の場をどんどん広げていけます！

【注目】働きやすさに自信あり！
■土日休みで年間休日120日以上
■実働7時間15分
■残業なし。基本は定時帰り
■有休のほか月1日好きな日に休める「リンクス休暇」あり
■有休100％消化もOK
■産育休取得＆復帰実績あり　など

社内SEだからこそ余裕をもったスケジューリング＋納期の調整が可能。プライベートを犠牲にすることなく、長く働けます！

【身につくスキル・キャリアパス】
現在は他社のシステムを利用していますが、将来的には学習システムの自社開発も視野に入れており、プロジェクトの立ち上げ・企画・技術選定から携わるチャンスもあります。
順調な成長を続ける当社では、今後も新たなポジションが生まれる可能性が大！ リーダーとしての活躍も期待しています。

＼資格取得も応援／
受験費用の全額補助（合格時）・教材費全額補助などのサポートのもと、ITパスポート・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験などの資格取得も目指せます。取得後は、資格手当も支給します！


期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

＼実務未経験＆第二新卒の方も大歓迎です／
■学歴不問
■下記いずれかに当てはまる方
┗ITパスポート取得者
┗IT系学部卒の方
┗ITスクールに通っている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接1～2回※平日夜、Web⾯接も対応可能です。お気軽にご相談ください
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

障がいをお持ちの方のための就労支援・リワーク支援・定着支援を行う当社。2014年の設立から少しずつ経営基盤を固めており、現在は本社の他に10拠点を展開。3年連続増収増益中など、順調な成長を続けています。単に事業を拡大させるのではなくサービスの質も向上させていくために、新たな仲間をお迎えします。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■PC貸与（ハイスペックの最新型）
■社内スキルアップ制度（資格取得補助・資格取得⼿当）
■服装自由（オフィスカジュアル）※研修終了後は、ネイル・髪型も自由！
※受動喫煙防止策：屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
産育休取得実績・育休後の復帰実績ともにあり！

入社後の成長サポート

＼実務未経験でも安心スタート／
▼入社後は2～3日間の就労支援事業に関する研修から
　利用者様のキャリア相談にも同席し、どんな方が利用されているか、どんな面談を行うかなどを見ていきます。
▼業務研修も
　経験・スキルに応じて先輩が丁寧にレクチャー。基礎的な業務を把握します。
▼OJTを通して徐々に実務スタート
　先輩のアシスタント業務から始め、少しずつできることを増やしていきましょう。
▼その後も……
　成長に合わせて継続的にフォロー。書籍購入やeラーニングなどの補助もあります！

トレンドのツール・技術も積極的に活用しています

社内SEだからこそ、トレンド技術の導入なども裁量をもって行えます。実際に、利用者様からの質問対応ではChatGPTやGeminiを活用したり、システム開発時にはAIを使ってコードを書いたりすることで、業務効率もアップ！（ガイドライン順守のもと自由に活用してOKです）
「こんなツールを使いたい」といった希望はもちろん、スキルアップや成長につながる要望はどんどんお伝えくださいね。あなたの「学びたい」という意欲を最大限にバックアップします！

自由度が高く声をあげやすい環境で「ゼロイチ」を実現！

新規事業や働きやすい環境づくりの面においても、あなたの「声」を求めています。実際に、社員のアイデアで新たに利用者様の自立訓練事業がスタートした例も。会社が投資し、立案者は事業責任者として活躍中です。ほかにも、利用者様へ無料提供しているお弁当を「社員も利用したい」という意見から、低価格で購入できる制度も生まれました！
ガチガチの企画書や稟議書などは必要ありません。風通しのいい会社なので代表に直接提案できますし、どんな意見も必ず耳を傾けます。自由度が高く声をあげやすい環境で、どんどん「ゼロイチ」を実現させていってください！

取材担当者より

リンクスでは個別指導塾の運営で培った「教育ノウハウ」と、アプリ・Web開発事業で培った「ITノウハウ」を活かし、一人ひとりに合った個別訓練型の就労支援で、特にIT分野で高い実績を築いている。今回募集の社内SEは、自社内のシステム管理・開発だけでなく、障がいを持つ方々への支援にも関わることが大きな特徴だ。実際に「現役エンジニアによるサポート」はIT業界を目指す利用者の方々にとって大きな魅力となっており、「困ったときにすぐに相談でき、安心感をもって取り組めた」という声が多く届いているという。着実に成長を遂げている経営基盤のもと、社内だけでなく社会にとっても貢献度を感じられるポジションで、あなたも活躍してみませんか？

企業情報