【採用人事】第二新卒・人事未経験可／上場企業で採用の上流から携われます◆東証スタンダード上場◆【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区神田司町2-…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

採用活動（新卒・中途・アルバイト）において、採用戦略を企画立案〜実行までお任せいたします。

■メインの業務：
（1）新卒採用
・プロジェクトリーダーとして企画立案、運営
・募集実務（スカウト、面談・面接日程調整、クロージングなど）の実行
（2）中途採用
・各組織へのニーズヒアリングと求人作成
・募集実務（スカウト、面談・面接日程調整など）の実行
■その他の業務：
（3）アルバイト・派遣採用
・現場からのニーズに応じて募集を開始
・募集実務（求人広告会社や派遣会社とやりとり）の実行

■募集背景：
・当社は昨年度「2030VISION」という中期経営ビジョンを策定しました。これは、コモディティ化する広告産業のなかで、マスでも個人でもない「コミュニティ」という社会の共同体に着目したビジネス展開によって、生活者・社会・企業を結ぶエコシステムの構築を目指すというものです。
・ビジョンを達成するために最も重要なのは、社員一人一人のクリエイティビティとオーナーシップを解放すること。そこで、ビジョン策定に合わせて、約10年ぶりに人事制度もフルリニューアルしました。
・旧人事部に現場の社員を加えて、人事・労務・総務領域を横断して担う「ピープルサクセス部」という部署を新たに立ち上げました。社員（ピープル）の活躍（サクセス）を支援する部署という再定義によって、生まれ変わったチームです。
・よりプロアクティブに動けるチームにするため、現在その他の業務を兼務しながら対応している新卒・中途採用担当から業務を引き継ぎ、採用強化にお力添えいただける方を募集します！

■キャリアプラン：
・上場企業でありながら150名ほどの規模でベンチャーマインドも強い当社では、ご自身の行動が会社を動かしているという実感を持って働くことができます。
・1〜3年で、リーダーとしてのスキルアップができる環境です。想定するキャリアプランは以下の通りです。
＜1年＞採用担当として会社を理解し、採用に関するオペレーション業務を引き継ぎ、一人で運用できるようになる。現場責任者や社員と良好な人間関係を築く。
＜3年＞採用のプロジェクトリーダーとして採用戦略を企画立案し、実行まで完遂させる。
＜5年＞部内メンバーと共に採用領域だけでなく、その他人事領域にもチャレンジする。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※人事未経験可
・利害調整を含む関係構築スキル（経営メンバーと直接議論する場面があります）
・人事領域（特に採用）への興味関心
・中級以上のPCスキル（例：エクセル関数であればVlookupを日常利用できる）

■歓迎条件：
・採用業務経験or人材紹介会社などでのキャリアコンサルタント業務経験
・広告または周辺業界経験
・toB営業経験等でコミュニケーションを多くとってきた方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報