【東京】BPO領域のハイレイヤー採用/年収750～1050万円/自身で手足動かせる方/大手人材企業

人事、人事・総務・法務系その他

ソリューションセールス事業部の拠点及び…

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

■採用企画/BPO領域におけるハイレイヤー採用で750名規模の組織の採用をリード

大手人材サービス企業である同社。
公官庁・公共事業やBPO領域での事業拡大に伴い、
これらの分野に精通した人材を確保できる採用担当者を求めています。
業界特有の人材要件を理解し、即戦力となる人材の採用を推進していただきます。

また、事業部内の採用戦略を構築していただき、
様々な採用チャネルを活用して750名規模の組織の
採用をリードしていただきます。

事業部を超えて他本部を横断しての採用プロジェクトにも
参画していただくことで、知見を活かして幅広くチャレンジして
いただくことができます。

【業務内容】
◇採用戦略の企画立案
・公共事業・BPO領域における採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析
・必要なスキルや経験のあるターゲット層の発掘
・正社員および契約社員の適切な採用計画
・魅力的な求人内容の作成とウエブサイト等を活用しての掲載
・多様なチャネルを活用しての採用促進（業務委託・採用代行・出向元受入活動など）
・SNSを活用した採用ブランディング活動（企業価値を高め魅力ある採用に繋げる）
・スカウト業務・エージェントコントロール・採用イベント企画
・選考プロセスと進行管理（カジュアル面談/書類選考/面接）
・採用活動の成果測定や選考プロセス改善（KPI設定）
・リテンションリスクの傾向や要因分析
・各ステークホルダーとの連携（採用ニーズの把握。アプローチの調整）

【事業部の特徴】
日本が抱える社会課題に対して、事業企画、設計、提案、運用、
エンドまでの一連の課題解決を実施しています。
大学、業界団体、コンサル・シンクタンク、広告代理店など様々なパートナーと
共創して社会的インパクトをおこすダイナミック且つやりがいがある仕事です。

社会性と経済性を両立した社会課題解決をすることで「人財躍動化を通じて
ワクワクする社会をつくる」を独自ビジョンに掲げ、公共事業、産学連携、
NPO・労働者協同組合連携、民間事業を行うアントレプレナーシップを
体現できる部門です。
管理番号：30108

募集要項

企業情報