CAD事務★未経験OK★最大3か月の研修からスタート★資格取得支援あり★土日祝休み

一般事務、営業事務、貿易事務

★東京支店や仙台本社、各拠点、営業所を…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

電気・土木・建築・設備等のさまざまな案件の中から、
あなたのご希望やスキルに合った図面作成を担当していただきます。

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具体的な仕事内容
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■図面修正
■ファイリング
■支店事務
■データの入力　など
　
≪未経験でも安心スタート！≫
実務未経験の方は、まずはアシスタントとして
先輩のサポート業務からスタートしていただきます。
少しずつ、段階的に成長していけるのでご安心ください！
慣れてきた頃に、案件をメインでお任せしていきます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】■1人1人の願いを叶える！社員ファーストな環境■
セレクティでは、あなたが「安心してずっと働ける」体制を大切にしています。月1回の営業面談では、なんでも話せる雰囲気の中であなたの悩みや相談をしっかりヒアリング。実際に「残業が多い」と相談を受けた際には、常駐先に掛け合い、業務改善の相談や案件の変更を行い、無理なく働けるよう調整しました。また、【アニバーサリー休暇】や【Sick Leave休暇】など、社員の声から生まれた制度も多数！社員の希望や声が通りやすいのも当社の大きな魅力です♪

【注目】■多彩なキャリアパスをご用意■
当社では、未経験から技術者としてステップアップできる環境があります。住宅や商業施設、設備・機械など多彩な図面に挑戦でき、単なる作図業務にとどまらず、BIMモデル作成や設計補助、プロジェクト管理のサポートまで幅広く経験できます。

実際に「事務経験 → CADオペレーター → 設計補助 → BIM担当」とキャリアアップした社員も多数在籍。専門知識や技術を身につけ、安定した技術キャリアを築くことが可能です。

**「事務＋αで技術力を身につけたい！」**そんな方に最適な環境です。

研修期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＜人柄重視の採用です♪＞
■学歴不問
■未経験OK

★事務職希望の方も同時募集しております

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回★オンライン面接もOK
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1週間～2週間を予定しております
◆応募後1カ月の入社可
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日夜間の面接も行っております！
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

＼ニーズ拡大による増員募集／
大手ゼネコンやサブコン等の、日本を代表する数多くの大手企業と取引を行い、成長を続けてきた当社。近年、建設現場の増加に伴い依頼数はさらに増加しており、 体制強化を図るため、全国的に新しいメンバーを大募集します！

実際の給与例

＊入社1年目：月給20〜22万円
＊入社3年目：月給23〜26万円
＊入社5年目：月給27〜30万円
＊リーダー / BIM担当（経験7年以上）：月給32〜34万円

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給年1回
■制服貸与
■退職金制度（入社3年経過～）
■社員紹介制度（職種・成果に応じて報奨金を支給）
■クラブ活動（任意参加）
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■家族手当（配偶者・第二子まで：1人あたり月5千円、第三子・両親：月2千5百円　※両親は1家族あたり、子どもは1人あたり）
■赴任手当（一律月2万円）
■社宅手当（社内規定あり）
■住宅手当（社内規定あり）
■役職手当
■健康促進手当（年1回）
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■研修制度（入社後導入研修／最長3カ月、eラーニング）
■資格取得支援制度
・3次元CAD利用技術者試験1級 ※5千円/月
・3次元CAD利用技術者試験準1級 ※3千円/月
・3次元CAD利用技術者試験2級 ※1千円/月
・2次元CAD利用技術者試験1級　など
■受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙（施設内に喫煙所あり）

★U・Iターン支援あり！
社宅や住宅手当が充実！赴任手当などもあり、U・Iターンの方も安心してお仕事を始められます。

入社後の成長サポート

…—◆◇未経験者・微経験者の方は…最大3ヶ月の研修からスタート！
人柄や、「成長していきたい！」という意欲を重視した採用を実施します。
業務と並行しながらの研修ではなく、
しっかりと建設業界の基礎知識を身に付けた後に業務に参画することが可能です。
入社後は、先輩のアシスタントとして、実務に沿った形で
必要な専門知識・スキルをイチから学ぶことからスタート。
少しずつ、段階的に成長していくことができます。

豊富な各種手当をご用意！

■資格手当
各種施工管理技士、建築士、MOS各種…etc.
受験１回目の費用を会社負担するほか、毎月の資格手当支給など、社員のスキルを形にするサポート体制を用意しています
■家族手当
扶養家族がいる場合、配偶者：5,000円/月、第一・二子：5,000円/月、第三子・両親：2,500円/月を支給しています
■健康促進手当
毎年９月のお給料に健康促進手当として3,000円を支給しており、予防接種や健康診断のオプション費用など用途を問わず活用できます
■赴任手当・帰省旅費支給
転居を伴う移動が発生した方には、赴任手当2万円を毎月支給する他、年2回まで帰省旅費を会社負担致します。
など…手厚い環境を揃えてあなたの入社をお待ちしています！

不況にも強い！一生モノのスキル『CAD』

CADスキルは「一生の財産」になります！建設業界はAIに代替されにくく、景気にも左右されにくい安定性が魅力。「建物」はどんな時代でも必要とされるから、長期的なキャリアを築けます。マンション、ホテル、オフィスビル、ショッピングモールなど、幅広い案件でスキルを磨けます♪結婚・出産などライフイベント後も、技術があればスムーズに復帰可能！「手に職」が、あなたの将来を支える強い味方になります。

取材担当者より

建設・IT・営業分野においてアウトソーシングを行い、日本を代表する大手企業をクライアントとして人材サービスを提供する同社。多くの企業との関係性を築いているのも、社員の教育に力を入れているから。ビジネスマナー等の研修はもちろん、配属後も一人ひとりの成長に合わせて段階的な研修を行い、クライアントからしても"安心して仕事を任せられる人材"を育成。人材という観点からも信頼を得ている。

近年、さらなるクライアント拡大のために、各専門分野を強化し、同社社員の活躍の幅をさらに広げた。多くの企業をクライアントに持ちながら、今後も各事業の強化を目指す同社。勤務先の希望をしっかりと考慮してくれるとあり、新たなキャリアをスタートするにはうってつけの環境だ。

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