水力発電所の開発PM（電気・機械系）／エネルギー関連に特化した建設コンサルティング会社／福利厚生充実＋リモートあり

建設コンサルタント

東京都千代田区 週2程度リモート勤務が…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

水力開発運営部にて、自社が事業主として開発を行う水力発電所の開発～運営管理に加え、外部から運営管理を受託している案件をあわせて行っていただきます。
計画や調査といった上流から、運営管理まで、一貫して業務に携わることができ、電気・機械設計、補修計画、発注工事など、水力発電に関する電気・機械分野の専門家として活躍していただきます。

■同社の水力発電事業：業界最大手の同社の中でも、この分野では、ダム等河川管理施設から発電・送変電設備および配電システムに至るまでの計画・設計、施工監理はもとより、水車・発電機、集中監視制御システム、ダム管理システムのメーカーとして発電から供給に至るまでの各種電力機器の納入およびメンテナンス並びに電力設備全般の工事までを行っています。
日本工営グループで約1200名の技術士の他、事業運営に必要な電気主任技術者、ダム水路主任技術者等の専門家を有し、発電事業の計画から維持管理までを総合的に担う技術力を保有しております。
現在9発電所を運転しており、直近でも2件の新規開発案件が想定されており、今回増員採用です。

■配属先：
水力開発運営部は約30名（うち正社員10名）の組織です。
10名中、外部からの受託案件を対応しているメンバーは長野に6名、今回配属の東京本社では自社開発案件担当として4名の担当がおります。
入社後は既存メンバーのOJTを通じ、自身の得意分野を生かして頂きながら、徐々にキャッチアップ頂きます。

■就業環境
残業20時間程度、リモートワーク（週半分ほど）やフレックス制度もあります。
出張は週に1回程度の想定で、一度の出張で～2泊程度が想定されます。
発注者の立場で全体を統括する役割の為、張り付きで現場業務をするといったようなことは原則想定しておりません。

応募条件・求められるスキル

・電気or機械分野での施工や設計のご経験をお持ちの方

↓↓歓迎条件↓↓
・強電設備のご経験をお持ちの方
・水力発電に関するご経験をお持ちの方

募集要項

その他・PR

福利厚生

通勤手当：全額支給
家族手当
住宅手当
寮社宅：独身寮完備の他、社宅を備えています。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
階層別研修：個人のキャリアステージに合わせた論理的思考トレーニング、リーダーシップ研修、マネジメント研修　等
公的資格取得支援：技術士セミナーとして、有資格者によるマンツーマン指導　等
子育て支援：フレックス活用、育児休業制度（満3歳未満、最長2年）、子の介護休暇取得制度、妻の出産時特別休暇、育児・出産による退職者再雇用制度
その他：財形貯蓄制度、持株会制度、福利厚生パッケージサービス、各種サークル活動、日本工営グループ健康保険組合　等

企業情報