トップ建設・住宅・土木 - プラント施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 広島県【広島】水処理プラントのメンテナンス|残業25H・年休125日|福利厚生充実|創業70年以上
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掲載元 イーキャリアFA
【広島】水処理プラントのメンテナンス|残業25H・年休125日|福利厚生充実|創業70年以上
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
中国支社 住所:広島県広島市中区小町 …
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
■業務内容:官公庁などから受注した水処理プラントのメンテナンス工事が順調に進むよう、管理・調整する業務です
・1日2~3件の点検現場を回り、チェック項目に従っての点検
・営業部門が受注した点検工事の調整、下請け業者への指示出し
・官公庁などの発注者への報告書作成 等
※プラントの部品交換や定期点検など、短期工事が中心です。
※官公庁から発注する案件が多く、納期・予算なども予定から逸れることが少ないため、安定した働き方を実現しています。
■同社の特徴:
同社は70年近くにわたり日本の水インフラを支え続けてきた、水のエキスパート企業です。2015年1月には「扶桑建設工業株式会社」から「株式会社フソウ」へ社名変更し、日本一の「水の綜合企業」となるべく第二創業期を迎えています。「水」という資源は人類への貢献と無責任な汚染、廃水の放流による自然環境破壊という相反する二つの側面を持っており、創業以来「水と共に生きる」を合言葉に、この生活資源として一日も欠かすことのできない「水」の2つの側面に対し、「水源地から家庭、農地、工場へと運ぶ、広く豊かな利用」、「生活排水・産業廃水を清浄化する処理」の2分野で施工・資材・研究開発の三方向より取り組み、地域の発展と快適な社会環境づくりに貢献できるよう努力してきました。安心や安全という意識が一層強まっている現代の社会環境の中で、同社は実績に裏打ちされた実行力と時代のニーズに応えられる新たな発想力で、人々の「くらし」を支えていきます。
■同社の強み:
施工・製造・販売・設計・メンテナンスの他に自前の水処理研究所を有しており、全国的にも高い水準の独自技術を誇っています。このように、「水処理」に関して多角的に取り組んでいる会社は全国的にも数少なく、それが同社の強みにもなっています。
■働く環境:
弊社では、スキルに応じた評価制度を設ける等、長く安心してキャリアを積める環境を整えております。また福利厚生では、年に1度自己負担なしの人間ドックを受診できる制度や、病気やケガにより長期間に渡って就業が不能になったときの所得を補償する制度など、健康的かつ安心して働ける制度を設けております。その他にも働き方に対する意識を高め、会社全体で残業時間等の管理に取り組んでいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・公共or民間プラントでの保守、メンテナンス経験をお持ちの方
■歓迎条件
・公共工事の管理や調整業務経験をお持ちの方
(上下水道・道路工事、公社・電気・通信などの準公共インフラ工事)
■歓迎資格
・水道施設管理技士
・下水道技術検定第3種
・1・2種電気工事士
・下水道管理技術認定
・浄化槽管理士
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 中国支社 住所:広島県広島市中区小町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 【勤務時間】 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 平均残業時間:25H以内 【給与】 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~330,000円 <月給> 270,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当:通勤交通費支給(同社規定による) ・住宅手当:同社規定による ・寮社宅:借上寮、借上社宅制度あり(利用条件は社内規定に準ずる) ・社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・定年:60歳 ・育休取得実績:有 ・社用携帯・PC貸与 ・財形貯蓄制度 ・企業年金制度 ・慶弔見舞金制度 ・保養宿泊施設 ・退職金制度:退職一時金/企業年金(401K) ※定年後(60歳)、再雇用制度(60~65歳)あり <教育制度… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
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企業情報
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