トップIT・通信系その他 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都社内SE※人事領域DX/COMPANY導入◆東証プライム／大手BPOサービス／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
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トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
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社内SE※人事領域DX/COMPANY導入◆東証プライム／大手BPOサービス／在宅勤務可【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
■□11期連続増収／世界30の国と地域で事業を展開／従業員数6万人超／東証プライム上場／大手企業を中心に3,000社以上の実績あり／週3〜4在宅勤務□■
■職務概要：
弊社人事本部にて、人事DXを推進していただきます。人事責任者、各領域の部署や事業部門、情報システム部門（システム開発子会社含む）、ベンダー様等と連携しながら各種人事業務のDX施策の企画・PJ推進・業務運用をご担当いただきます。人事DXを通じて、社内人事関連業務の改善や風土変革を促すとともに、人的資本経営に向けた人事情報基盤の強化、更には従業員の利便性やエンゲージメント向上を図ることがミッションです。
※変更の範囲※その他会社が定める業務
■職務詳細：
・人事領域におけるDX施策の企画・PJリード、スケジュール進捗管理、
リソース管理、業務構築・運用への落とし込み
・人事業務のBPR
・新規システム導入（業務設計、テスト、マニュアル作成）
・既存システム運用・改修（業務要件定義・情報システム部門との連携
※開発そのものは他部門/ベンダーとなります）
・システム展開（社内展開・ユーザーサポート）
・社内関係部門との連携、各種会議体の運営
・定例業務における運用課題抽出と改善・解決
■具体的なPJ事例：
・新規人事システム導入
・勤怠管理システム
・人事申請のワークフロー
・人事領域における法改正・人事制度改正対応
■キャリアパス：
入社後は会社の理解を深めて頂きながら次年度予定している新規人事システム導入PJへ参画いただき適性に応じてマネジメントもしくは人事領域DXスペシャリストの2つのキャリアコースが基本です。
（1）チームマネジメント：
法改正や人事制度改正時には、改正事項を理解し業務への変更点を確認、
業務構築・システム改修企画から運用へ落とし込み、定例業務の中で業務とシステムにおける課題改善や解決にリードする立場で携わっていただきます。
（2）人事領域DXスペシャリスト：
事業拡大に伴う業務プロセス改善、法改正・規定改訂に伴うシステム導入・運用設計と実装など、人事領域における様々なDX案件に携わっていただきながら、全社に関わる人事DXプロジェクトのリーダー、プロジェクトマネジャーとしてのキャリア形成が可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・COMPANYの導入経験
・業務にてCOMPANYを使用した経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・ワークフローシステムに関する業務経験・知見
・システムに関する要件定義の経験（ユーザー側・開発側不問）
募集要項
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 勤務地最寄駅：西武線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円〜500,000円 ＜月給＞ 269,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力や経験、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※賃金形態により時間外手当の支給に変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：20〜30H程度※過重労働は組織をあげて防止し、従業員が働きやすい環境を自らつくる風土です |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで） 家族手当：年俸制は対象外 住宅手当：年俸制は対象外 社会保険：トランスコスモス健康保険組合 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ研修、キャリアアップ研修、等級別研修、経営幹部育成研修、プロジェクトマネジメント研修、TCIビジネススクール、技術交流会 等 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■社内融資制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■直営・契約保養所（軽井沢） ■提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー ■インフルエンザ予防摂取 ■フィットネスクラブ加入 ■産休育児休暇制度（実績あり） 他 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、慶弔、介護、特別、産前産後（産休取得者90名）、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
