トップ建材・住設機器 - 法務 - 正社員 - 兵庫県【神戸/東灘】法務(課長候補)〜戦略法務の経験も積める/業界のパイオニア企業〜【エージェントサービス求人】
株式会社デジアラホールディングス
掲載元 doda
【神戸/東灘】法務(課長候補)〜戦略法務の経験も積める/業界のパイオニア企業〜【エージェントサービス求人】
法務
本社 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
グループ各社の法務業務、及びコーポレートガバナンスに関わる業務を行っていただきます。
具体的には、以下業務を中心に、グループ会社からの依頼を受けたり、法務部から提案を行ったりします。
案件により、弁護士・行政機関へ相談することもあります。
・各種契約書の審査・作成、及び管理
・広告・表示等の審査、及び管理
・サービスの約款/利用規約の作成、及び管理
・トラブル・法的紛争の解決のための事務、及び専門家とのやりとり
・商標権、著作権、その他の知的財産の管理、及び保護
・その他、グループ会社の各種法律相談
・コーポレートガバナンスの仕組みづくりと運営等
その他、ご経験に応じて、以下の業務を行っていただきます。
・部員(育成を含む)マネジメント
・弁護士、弁理士、司法書士その他専門家との連携
・会社設立、企業買収、新規事業、リスクマネジメント等の戦略的な法務業務
■組織構成:
管理本部 法務部(5名)
部長/部員(50代男性2名・40代女性1名・20代女性2名)
■当社の特徴:
当社はガーデニングの会社として認識されることが多いですが、実はECベンチャーとしての立ち位置となります。一般常識では、庭=不動産をWEB=ECで購入するというモデルは成立しにくいイメージですが、この少し難しそうという部分に果敢にチャレンジをしてきているのが当社です。
現在でも前向きにM&Aや投資を行いながら、前向きにチャレンジを続けています。
■本ポジションの魅力:
法務と聞くと、一般的には会社を守るため、正しく取り引きをするための仕事のイメージが強いです。もちろん当社でもそのような仕事はありますが、それに加え、法律を使って新事業の企画に関わる業務も経験頂ける環境です。これまでにはない経験をできることでキャリアアップにも繋がるポジションとなっています。
■職場の魅力:
「お客様に良いサービスを提供するには、まずは自分たちが幸せであること」という価値観を大切にしています。社員同士が良好なコミュニケーションをとれる環境や風土がありますし、取得率100%の【親孝行休暇】、お子様のイベントの際に使える【育児休暇】などの用意もある環境です。
変更の範囲:無
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◎法務もしくは経営企画業務の経験者、またはそれに準じる知識・経験を有する方
■歓迎条件:
◎マネジメント経験のある方
◎何らかのリーダー経験のある方
◎戦略的な法務業務の経験がある方
◎建築・建設業・Eコマース・BtoCでの法務業務の経験がある方
募集要項
企業名 | 株式会社デジアラホールディングス |
職種 | 法務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート10F 勤務地最寄駅:神戸新交通六甲ライナー線/アイランドセンター駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜376,000円 <月給> 300,000円〜376,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※平均3ヵ月程度+(業績により決算賞与有※0.67〜1.3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業月10時間程度 ※残業時間は30時間以内に収めるよう、グループ方針が定められております。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限55,000円/月) 家族手当:こども手当 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度 <その他補足> ■手当:役職手当、こども手当、資格手当、職務手当、専門職手当、時間外労働手当等 ■財形貯蓄 ■35歳以上人間ドック検診 ■奨学金返済支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(子供成長記念休暇・親孝行休暇) ※有休推進制度有 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇は変わりません。
企業情報
企業名 | 株式会社デジアラホールディングス |
資本金 | 98百万円 |
平均年齢 | 32.6歳 |
従業員数 | 302名 |
事業内容 | ■企業概要: カーポートやテラスなどのエクステリア商品のネット販売という、もともとなかったマーケットをつくりあげた業界のパイオニア企業です。 インターネット上でエンドユーザーに商品を提供し、全国の提携工務店に工事を発注するのが同社のビジネスモデルです。 ■事業内容: 【ネットショップ運営】 ・エクステリアショップ(エクスショップ)http://www.ex-shop.net ・外構ショップ (ガーデンプラス)http://www.garden.ne.jp/ ※インターネット上で、商品の購入から工事手配までできる画期的なECサイトです。 【外構・ガーデンリフォーム直営店運営】 ・エクステリアプランナー有資格者が多数在籍しお客様の理想のお庭をカタチにします。 ・集客は主にインターネットで行い、特に週末には多くのご家族にご来店いただいています。 【ECソリューション】 ・ウェブ関連コンテンツ企画・制作、各種サーバ及びネットワーク構築・管理 ■特徴:家を建てるときはハウスメーカーや工務店に依頼します。しかし、お庭の空間を提供する専門店はほぼ皆無でした。そこに注目し、エクステリアのネット販売・施工という新たな市場をつくりあげました。さらに、約1000店舗の提携施工店網を築き全国のお客様のご家庭に商品を施工することができるシステムを確立しました。エクステリアを組み合わせ、庭一式を提案する『ガーデンプラス』事業も展開し、庭のブランド化という前代未聞の概念を打ち出しました。 ■TOPICS:2011年2月本社横に庭の展示場として『ガーデンプラス神戸店』をオープン。エクステリアプランナーが常駐し、様々なタイプの庭を見ることができる店舗は全国的にもめずらしく、直営店の中期出店戦略をベースに、最終的には主要エリアへ拡大する予定です。2012年には神戸市北区、2014年には神奈川県相模原市、2018年には神戸市垂水区に新店舗をオープン。2019年3月期にはグループ全体で100億円を突破。さらなる飛躍を目指します。 |
URL | https://www.d-a.co.jp/recruit/ |