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旭化成株式会社

掲載元 doda

全社横断デジタルマーケティング組織での企画推進職/東京都港区(田町)【エージェントサービス求人】

マーケティング、企画・マーケティング系その他

デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

旭化成グループでは中期経営計画にて「DX推進による事業高度化」を打ち出し、マーケティング・研究開発・生産現場・知財の4分野を中心に取り組んでいます。このうち「マーケティング革新」としてDXでさらに強化・スマート化していくため、キャリア採用を積極的に進めています

【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務
1.マーケティング領域に関わる以下の取り組み(マーケティングオペレーションモデル)を推進していきます。
 ・事業のターゲットアカウント別のデジタルマーケティング活動方針作成
 ・売上目標達成に向けたチャネル毎のKPI設定
 ・マーケティングおよび営業のプロセス整理(MQL、SAL、SQLなどの定義)
 ・BtoB事業におけるコンテンツマーケティングの企画立案
 ・リードナーチャリングプログラムのシナリオ設計
 ・リードスコアリングモデルの設計
 ・マーケティング施策の効果測定計画
 ・マーケティング業務プロセスの構築
 ・マーケティング施策マネジメントの導入
 ・マーケティングオペレーション行うための環境整備(ツール選定やメンバー育成)
 ・マーケティング施策評価および改善案の企画立案

2.マーケティングオペレーションモデルの実施に際して、配属部署ではプロジェクトをマネジメントし、戦術設計や運用定着化などを推進していきます。また、マーケティングオペレーションモデルを体系化し、旭化成グループ全体に展開するとともに情報発信していきます。

■ポイント
・グローバル標準のマーケティングオペレーションモデルを導入し、データを活用したデータドリブン型のマーケティング手法の展開を行い、旭化成の事業に貢献します。
・当社は「DX銘柄2023」に選定されています。

<仕事の魅力・やりがい>
・現状の課題を把握し、課題解決方法を自ら考えていただきます。
・海外との業務もあり、国際性の高いマーケターとして技術・知識・経験を積むことができます。
・BtoB、BtoCの多岐にわたる事業領域の製品・サービスに関わる戦略を立案・実行・推進する専門家として活躍することができます。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社またはエージェンシーでのWebマーケティングの企画・推進経験(3年以上)

■歓迎条件:
・BtoBのWebマーケティングにおけるコンテンツ企画立案の経験
・ナーチャリングシナリオ設計/運用/効果測定の経験
・Webマーケティング施策の評価および改善施策を企画立案した経験
・マーケティングオートメーションツールを活用した経験(Adobe Marketo Engageなど)
・マーケティングチームメンバーの教育(標準化した運用方法やプロセスの教育)

募集要項

企業名旭化成株式会社
職種マーケティング、企画・マーケティング系その他
勤務地<勤務地詳細>
デジタル共創ラボ「CoCo-CAFE」
住所:東京都港区芝浦三丁目1番1号
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
600万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):233,180円〜700,000円

<月給>
233,180円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績5.56ヶ月)
■参考年収:
30歳/月給:341,000円/年収:6,000,000円
40歳/月給:557,000円/年収:9,780,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:持家手当、借家手当あり
寮社宅:寮・社宅あり(借り上げ社宅・寮含む)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■海外留学制度
■語学研修制度
■職責者研修などの階層別教育
■自己啓発支援 等

<その他補足>
■諸手当:休日出勤手当、勤務地手当
■各種制度:持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度 等
■その他:福祉共済会(共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済等)や各種福利厚生施設利用制度(スポーツクラブ・ホテル・旅館等)
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。
休日・休暇週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(忌引や結婚等)、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇 等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。
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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中はフレックスタイムが適用外となり、記載の就業時間となります(09:00〜17:45 休憩時間:12:00〜13:00)

企業情報

企業名旭化成株式会社
資本金103,389百万円
平均年齢41.5歳
従業員数48,897名
事業内容■事業概要:
・マテリアル領域:<繊維事業、ケミカル事業、エレクトロニクス事業>
ケミカルをベースとした高度な技術と新たな発想で、環境にやさしく付加価値の高い素材・製品を開発し、未来のくらしをリードします。
・住宅領域:<住宅事業、建材事業>
戸建住宅「へーベルハウス」と軽量気泡コンクリート「へーベル」を中心に、人と環境にやさしい技術とサービスで、安全・安心で快適な住まい方を提案します。
・ヘルスケア領域:<医薬事業、医療事業、クリティカルケア事業>
専門性のある高度な技術を進化・融合させ、社会が求める医療ニーズに応えることで、患者様のQOL(生活の質)の向上に貢献します。
URLhttps://www.asahi-kasei.com/jp/
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