トップ機械 - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 東京都【大崎】電気設備の保守点検/年休128日/東証プライム上場・総合電機メーカー/出張手当:有【エージェントサービス求人】
富士電機株式会社
掲載元 doda
【大崎】電気設備の保守点検/年休128日/東証プライム上場・総合電機メーカー/出張手当:有【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:東京都品川区大崎1-11-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜出張時の移動も残業に含む◎月残業40h程/売上高1兆円規模◎生活に不可欠な産業・社会インフラ分野に強み!3期連続で過去最高の純利益/独身寮・社宅制度有〜
■業務内容:
電気プラント設備の保守点検(電機・計測システム設備の現地点検作業)を担当いただきます。
※出張手当や宿泊手当など手当も充実
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働き方
・移動時間も含めて残業月平均40H程
・土日や長期休みに出張した分は代休を取得
・出張エリア:同拠点は関東エリア(国内に複数拠点あり)
※状況によって、別エリアも顧客も担当いただきます。
■パワエレ事業について:
確かな技術で電力インフラを支え、エネルギーの安定供給、最適化、安定化に貢献する「エネルギーソリューション」、パワーエレクトロニクス機器に計測機器、IoTを組み合わせ、工場の自動化や見える化により、生産性の向上と省エネを実現する「インダストリーソリューション」を提供します。大容量整流器世界No.1シェア、誘導炉国内No.1シェア等、トップクラス製品を多数有しています。
■研修制度:
・入社後に技術研修あり (東京工場で10日間程)
・能力開発センター:600講座を準備(就業時間中に受講可)
■同社の特徴・魅力:
●創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。
●売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使用。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数保有。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指す。
●年間休日120日以上、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上など、長く働きやすい環境。
●経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センターなど体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
下記いずれかのご経験・いずれかの資格に該当する方
・プラント設備(受変電設備、自家発電設備、情報処理設備等)の現地施工管理のご経験
・1級、2級電気工事施工管理技士・技士補/第三種電気主任技術者、建築士、電気通信主任技術者、第一種電気工事士、技術士(電気・電子部門、建築部門)
募集要項
企業名 | 富士電機株式会社 |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜400,000円 <月給> 270,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(6月)/賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業は極力抑える方針ですが、繁忙時期は協力のお願いをする場合があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:18歳未満の子1人につき10,000円支給 住宅手当:当社規定による(年齢制限等あり) 寮社宅:当社規定による(年齢制限等あり) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:一時金、確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 65歳までの定年年齢選択制度あり <教育制度・資格補助補足> <社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています> ■能力開発専門研修所保有(東京事業所内) ■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座 <その他補足> ■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務) ■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり)) ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ■2年目以降年休:24日(次年度まで繰越可) ■GW、夏季、年末年始連休 ■一斉休暇取得制度、忌引休暇、結婚休暇、勤続休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 富士電機株式会社 |
資本金 | 47,586百万円 |
平均年齢 | 44歳 |
従業員数 | 27,123名 |
事業内容 | 大正13年創業、パワーエレクトロニクスの技術で、エネルギー・環境分野に貢献し地球環境との調和を図る、総合エレクトロニクス企業 |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/index.html |