トップエネルギー - 事業企画、事業プロデュース,プラント設計 - 正社員 - 東京都技術管理 ※フレックスタイム制あり
石油資源開発株式会社
掲載元 イーキャリアFA
技術管理 ※フレックスタイム制あり
事業企画、事業プロデュース、プラント設計
東京都千代田区丸の内1-7-12 サピ…
¥
550万円〜750万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・バイオマス発電所を中心に操業・保全に関わるあらゆる技術的課題に向けた対策の立案と遂行
・バイオマス発電所設備の収支改善に向けた対策の立案と遂行
・行政や請負業者など、各種ステークホルダーとの折衝、調整
・社内外への説明資料作成など
同社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス発電・太陽光発電・蓄電池等の発電事業に取り組んでいます。電力計画部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、発電事業者の立場における技術的知見を始め、リーガル・コマーシャル・ファイナンスの知見等も身に付けて頂く事ができます。
案件毎に担当は分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務を推進しています。これまでのご経験を活かし、同社の再生可能エネルギー事業を始めとした電力事業に参画いただける方をお待ちしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・プラント設備(発電以外でも可)の計画または設計
・土木・電気・機械いずれかの設計または施工管理経験
【尚可】
・ボイラー設計もしくはボイラータービン主任技術者としての実務経験
募集要項
| 企業名 | 石油資源開発株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、プラント設計 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー JR各線「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:550万~960万円 月給制:月額310000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(1ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 ■勤務時間:フレックスタイム制、標準労働時間:7時間35分/日 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(同社規定による) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面談(Web)→適性検査→二次面接(Web)→最終面接(対面)→内定
企業情報
| 企業名 | 石油資源開発株式会社 |
| 設立年月 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8869万円 |
| 事業内容 | 【事業内容】石油、天然ガス、その他のエネルギー資源の探鉱、開発、生産、販売と、これらに関連する掘削などの請負事業、再生可能エネルギー資源の開発等 【会社の特徴】同社は石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、日本の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。 一方、気候変動に対する世界的なカーボンニュートラル社会に向けた動きなど、近年の石油・天然ガスをめぐる市場環境や社会は大きく変化しています。また、ESG(環境、社会、ガバナンス)に対するステークホルダーの関心の高まりなどを受け、持続可能な社会の実現に寄与することを含む長期的かつ多角的な視野と、それらにもとづく経営や事業の遂行が求められています。 同社はこうした市場の変化や社会の要請を踏まえつつ、国内外における事業活動や、サステナビリティ活動、そしてこれらの活動に関する適時適切な情報の開示に取り組んでいます。 |
