トップ不動産 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都Webマーケデータ分析/社内ツール管理※不動産×webマーケで300％成長のベンチャー/フレックス制【エージェントサービス求人】
株式会社TAPP
掲載元 doda
Webマーケデータ分析/社内ツール管理※不動産×webマーケで300％成長のベンチャー/フレックス制【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所：東京都港区港南1-2-70…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【フレックス・服装自由／2年連続ベストベンチャー100選出。創業4年で売上100億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】
マーケティング部のメンバーとしてSalesforceとPardotを利用したKPI改善をしていただきます。
【業務詳細】
・データの可視化（各キャンペーン・施策、KPIの到達率など）
・Salesforce関連（オブジェクト管理、項目追加や整理／プロセスビルダー、フローの設定）
・Pardot関連（メールのライティング／自動化設定／フォームハンドラーの設定／Salesforceとの同期設定／メールマーケティング施策の設計）
※上記の業務を身につけ運用できるようになったら、下記業務もお任せします！
・可視化したデータを元に改善を行うための分析、必要項目の検討作成、関連部署への働きかけ
・SkyVisualEditorを使って画面開発
・メールマーケティング施策の設計
【当社の魅力】
・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
・新卒に向けて、「70時間以上の教育カリキュラム」の実施や「月1回value面談」を取り入れるなど、多くを学べる環境も用意しています！
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】※下記いずれかに該当する方※
・SalesforceまたはPardotの管理者、開発経験
・ウェブ開発の経験（php,java）
・プロジェクトリーダーの経験
・サイト制作、ページ改修の経験
・CRM経験
■歓迎要件：
Salesforceについて
・目的、全体像の理解
・オブジェクトの構成、リレーションを理解している
・レポート、ダッシュボードが作れる
・分析に必要な項目が作れる
・プロセスビルダーが組める
募集要項
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜400,000円 固定残業手当/月：50,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業月10時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：福利厚生欄に補足あり 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅建、FP2級等） ■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度 ■希望の書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる） ■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月） ■健康診断 ■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■ファミリーデー ■女子会 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社TAPP |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 従業員数 | 134名 |
| 事業内容 | 不動産投資を通して資産づくりを支援するTAPPは、コンサルティングとテクノロジーを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。 ・テクノロジーの活用とは？？ 従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、弊社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果5期目にして120億円を目指すまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。 |
| URL | https://tapp-co.jp/ |
