※人事・人材開発(株式報酬の企画とオペレーション)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1500万円

正社員

仕事内容

現在同社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、同社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もご担当いただきます。

【具体的には】
■既存の株式報酬の権利行使オペレーション
次の3種類の株式報酬のオペレーションをご担当いただく予定です。
（1）無償税制適格新株予約権
（2）無償税制非適格新株予約権
（3）有償新株予約権
■今後の株式報酬の検討・企画
同社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、同社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をご担当いただく予定です。

【業務のやりがい・魅力】
■社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務をご担当いただきます。
■人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計...

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	600-1490万円【年収例】・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
勤務時間	08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	企業年金、健康保険、雇用保険、労災保険次世代育成手当（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助（会社規定に基づき提供）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、時間外勤務手当（残業時間に応じて別途支給）、在宅勤務手当　等
休日・休暇	年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社時最大18日（入社月により異なる、入社時から適用。平均有休取得平均19.0日(2022年）、育児休暇、介護休暇、赴任休暇、等
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■国内および海外子会社の従業員を対象とした新株予約権の割当業務の経験と、権利行使業務のご経験をお持ちの方
■株式報酬制度の導入経験をお持ちの方
■会社法、金商法、所得税法の知識をお持ちの方
■TOEIC　800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）

その他・PR

募集ポジション

課長クラス

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

【概要・特徴】
フラッシュメモリで高いシェアを有する日系の半導体メーカー。
国内に大型の工場を有し、法人・個人向けにさまざまなメモリ製品を展開しています。
米州・欧州・アジアに関係会社を有し、グローバルに事業を展開しています。

【注力分野】
今後の需要増を見越して、設備投資を積極的に行なっています。
近年、工場に新しい製造棟を建設し、生産力を増強。
AIを活用した生産システムを導入し、効率化を図っています。

【福利厚生】
寮・社宅や住宅手当制度があり、住宅のサポートが充実しています。
また、会社全体で毎週ノー残業デーを設け、有給休暇取得の目標取得日数を各部門で設定するなど、従業員のワークライフバランスも重視しています。

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