【PFM】人材戦略担当（エキスパート）/裁量/在宅可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

【募集背景】
PFMは、もともとはホールディングス（HD）内のひとつの部門でしたが、グループ内だけでなく社外向けにもサービスを展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として同社を設立しました。本ポジションは、原籍会社が同HDで、同社への出向となります。

これまでは、同HDが同社の人事機能を兼任してきましたが、今後の拡大と組織力の強化に向け、2024年7月よりHRチームが発足いたしました。
社員直下組織にて事業成長を共に促進いただける方を求めております。

【職務内容】
人事のスペシャリストとしてご活躍いただける方を募集しております。
ご入社後はご経験／ご志向性に応じ下記業務内容をお任せすることを想定しております。

・企業の成長戦略に基づく人事施策の企画、立案
・タレントマネジメントの導入・運用・拡大
・採用戦略の企画、実行
・組織開発の企画、推進
　- 組織開発/人材育成ロードマップの策定、それに伴う施策の企画、実行
　- 社員向け（全社/階層別/部署別等）研修の企画、実行
　- 社員のリテンション施策の企画、実行
　- 中途入社者のオンボーディング支援策の企画、実行
　- コンディションに懸念のある社員のフォロ—対応等
　他

業務内容は上記に留まりません。
「総合FMコンサルティング会社」として、社員がより活躍できる場を提供し、会社の成長に貢献いただける方に合流いただきたいと考えております。

【魅力】
◎「Go Ahead＆ Reach Out　-ためらわず手を差し伸べよう　共に前進しよう　知恵と経験が僕たちの宝なのだから-」というクレドに表現される通り、自ら成長を求め挑戦する人を後押ししたいと考えています。組織としても、常により高いサービスレベルを目指し切磋琢磨しており、そうした環境に共感し共に成長したいと思ってくださる方をお待ちしています。

◎ひとりひとりがプロフェッショナルとして成長を続けることを大切にする組織です。
ここに共感し、真摯に仕事に向き合える方と一緒にはたらきたいと考えています。
また、自らが新しいはたらき方を模索・実践するため、外苑前のオフィス、外部サテライトやカフェ等、その日の業務に合わせ、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを個人が選…

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
■タレントマネジメントのご経験
■自らプロジェクトリーダーとなってプロジェクト立案・実行したご経験

【歓迎要件】
▼採用戦略の策定など、上流部分の設計担当経験
▼タレントマネジメントシステム導入、運用経験
▼事業会社での人事制度（評価・等級・報酬制度の企画・運用、関連規程の策定）に関わる業務経験
▼労働関連法令（労働基準法、労働安全衛生法など）、社会保険に関する基礎知識をの保有
▼スタートアップやベンチャーフェーズの企業での人事経験

その他・PR

募集背景

新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

募集ポジション

その他

雇用形態

【正社員】

コンサルタントからのコメント

パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。

企業情報