トップ総合電機 - ネットワーク系SE,セキュリティコンサルタント - 正社員 - 東京都【港区】セキュリティコンサルタント（製造業向け/コンサル〜実装まで携われる）＃DP1376【エージェントサービス求人】
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日本電気株式会社（ＮＥＣ）
掲載元 doda
【港区】セキュリティコンサルタント（製造業向け/コンサル〜実装まで携われる）＃DP1376【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント
セレスティン芝三井ビルディング 住所：…
650万円〜899万円
正社員
仕事内容
【職務内容】
製造業のお客様に向けて、製品・サービス開発におけるサイバーセキュリティ対策を導入するためのコンサルティング業務を遂行します。主な業務内容は以下の通りです。
（1）サイバーセキュリティコンサルティング業務遂行
・顧客製品・システムの脅威分析、脆弱性分析
・セキュリティポリシーやセキュア開発・運用プロセスの策定、導入支援
・技術解の検討や提案、セキュア開発支援
（弊社開発エンジニアと協働して遂行）
（2）新規顧客開拓、コンサルティング提案、受注活動
（3）新しいコンサルティングサービスの企画
【ポジション募集の背景】
自動車、医療、電機をはじめとする様々な業種における、昨今のIoT化、ソフト化を背景としたセキュリティコンサルティングニーズが高まっています。
WITH COVID-19時代において、政府も主導する10年先取りのデジタル改革が 弊社と取って猛烈な追い風となっており、今後のビジネス拡大を見込んでいます。未来のデジタルの社会実装を一緒に進められる熱意ある方、様々な多様性を持つ方を募集いたします。
【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
継続的な成長が見込まれるソフトウェア産業において、ソフトウェア工学を強みに、顧客の変革とNEC事業基盤強化を両輪で推進する部門です。
実践的なコンサルティングが特長であり、学術的な指導だけでなく、お客様の製品・サービス設計や開発・運用プロセスの改善、実開発の支援（SEと協働して遂行）を行い、顧客のスピーディな変革をリードしています。
【事業・組織構成の概要】
業界を代表するクライアント企業（製造業をはじめ小売、輸送、金融、商社等）との戦略的パートナリング関係からNECの持つデジタルテクノロジーを強みとしてコンサルテーションを遂行しています。
NEC社員とリーディング企業やコンサルファームから集まった多様性あるメンバーで、若手社員も多く刺激と活気ある職場です。
当グループは、製造業を始めとする顧客企業の業務革新と、NECにおける既存事業強化・新事業創出の両面を担います。ソフトウェア工学（Software Engineering）を強みに主に製造業（自動車、医療、電機他）の開発領域を中心としたデジタルシフトやプロセス改善に関するコンサルティングを展開します。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
＜以下のいずれかの経験を保有していること＞
・セキュリティに関する戦略立案、企画、開発、運用・保守等の実務経験
・ソフトウェアやシステム開発の実務又はマネジメント経験
・同領域における開発支援業務 （品質保証、PMO、アフターサービス等）に関する実務経験
・同領域における改善活動実践経験
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 職種 | ネットワーク系SE、セキュリティコンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ セレスティン芝三井ビルディング 住所：東京都港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 680万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円〜455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：会社規定による 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社（ＮＥＣ） |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 従業員数 | 20,589名 |
| 事業内容 | NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に 世の中のミッションクリティカルを支え続けていグローバルテックカンパニーです。 現在は、会社の方向性を「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなど グローバルトップレベルの技術を基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
