トップ精密機器 - IR,経営企画 - 正社員 - 東京都【三鷹/在宅勤務可】IR担当者サブリーダークラス(メンバー)※東証プライム上場メーカー/残業20H程【エージェントサービス求人】
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横河電機株式会社
掲載元 doda
【三鷹/在宅勤務可】IR担当者サブリーダークラス(メンバー)※東証プライム上場メーカー/残業20H程【エージェントサービス求人】
IR、経営企画
本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/グループの約6割が海外社員/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】
■業務概要:
ご経験やスキルに応じて、下記業務を全般的に担当していただきます。(メンバー全員で分担しながら業務を進めています)
自律的な業務の遂行に加えて、メンバーと協力しつつ、一部業務のとりまとめを期待します。
四半期ごとの決算発表や統合報告書の作成等を通じた以下の役割です。
■業務内容:
・開示:決算発表資料の作成、金融庁・東証開示資料の作成と開示作業、統合報告書の編集等。
・対話:日常のIR活動における
(1)投資家・アナリスト等との個別面談、スモールミーティング等に同席、議事録の作成。
(2)事業方針やサステナビリティ方針等に関する説明会(IRday)の開催
・フィードバック:取締役会等のマネジメント会議体への報告資料作成。
・その他:IR戦略の検討・立案
■出張頻度:
基本なし。適宜業務に応じて行います。
■当社について:
横河電機は、YOKOGAWAグループ会社とともに、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供し、産業界はもとより、豊かな人間社会の実現に貢献しています。創業100年を超える歴史の中で、制御分野のリーディングカンパニーとして、高品質・高信頼製品を提供し、お客様の効率的かつ安全・安定した操業を実現。今後はバイオ、IT技術にも注力し、お客様の潜在的な課題の発掘・解決を通じて、お客様とともにイノベーションを共創していきます。
■働き方について:
より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度 等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社での経営企画・経営管理・経理財務いずれかの実務経験(2年以上)
・基礎的な経理財務関連知識(決算発表資料の作成等において基礎的な知識)
・基礎的な英語力(英文資料の確認・作成や海外投資家との英文メールでのコミュニケーションは日常的にあります/英語の業務利用頻度:文章・多い、会話・ほぼない)
・英会話:日常会話可能なレベル
・英文:日常用語レベル
TOEIC(R)テスト(R)テスト:500点以上 目安のため必達ではない
■歓迎条件
・事業会社でのIR・広報等の実務経験
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 横河電機株式会社 |
職種 | IR、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 620万円〜770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜440,000円 <月給> 320,000円〜440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収は基本給(月額):32万円〜44万円+賞与(2024年度実績平均6.4ヶ月分)に基づいて算出しております。 ※賞与は過去1年間(年度)の評価にて支給されます。それまでは会社規定による定額での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30〜15:15 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 <その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度※時期により繁忙期あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 寮社宅:入居条件あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■福利厚生:独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度、次世代育成支援金制度 ■通勤交通費/支給(当社規定による)、他に新幹線・特急通勤制度あり ■休職制度/育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職 ■産休制度/産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付(産後の法定外1週間は、基本給1/2) ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 横河電機株式会社 |