不動産管理スタッフ／ベストベンチャー100選出／1年で昇進、年収800万円超えも可／3年後には年商300億円へ

ビル・設備管理

横浜・大宮・浜松の3拠点のうちいずれか…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

私たちの仕事は、不動産オーナー様と入居者の“橋渡し”。

入居者対応や契約更新、トラブル解決など、日々さまざまな案件に関わります。数字に追われる営業ではなく、“暮らしを守る現場の最前線”として判断と行動が求められるポジションです。

◆主な業務は…
［1］入居者対応＆オーナー様サポート
水回りの不具合や騒音トラブルなど、日々寄せられる相談に即対応。必要に応じてオーナー様に提案や判断を仰ぎ、スピーディに解決へ導きます。

［2］契約更新・退去対応
月300件超の更新や70件規模の退去手続きを担当。書類処理に加え、工事部と連携して現場で判断する場面も多数。テンポの速さが、この仕事の醍醐味です。

［3］管理物件の引き継ぎ手続き
月15棟ほどの移管を部署全体で対応。前の管理会社との調整や情報精査など、スピードと正確さが求められます。

【注目】競い、支え、昨日の自分を超えていく
コスモバンクの社員は、とにかく“濃い”。お互いを仲間として支え合いながらも、誰もがライバル心を持って走り続けています。営業会議では数字をどう伸ばすかを本気で議論し、現場では誰が一番早く課題を解決できるかを競い合う。けれど仕事が終われば、年次も役職も関係なくバカ話で大笑いできる。こうした関係性の根底には、他社には負けない強固なチームワークがあります。信頼し合うからこそ、全力で競い合える——それがコスモバンクの文化です。

だからこそ、成長スピードはケタ違い。昨日の自分をあっさり追い抜かれるから悔しくて、また全力を尽くす。忙しくても辞めないのは、この仲間とともに挑戦できるから。ここには、経験を積んだ社会人であっても“まだ伸び続けられる環境”があります！

【注目】年齢や社歴より“実力”で決まる評価制度
不動産管理職と聞くと「地味な裏方」というイメージを持つ方もいるかもしれません。ですが当社では違います。オーナー様と入居者をつなぎ、資産価値を高める管理の仕事こそが、会社の成長を支える土台。営業だけでなく、管理もまた“主役”として光るポジションです。

評価は年齢や社歴ではなく成果で決まります。実際に、1年目で年収530万円、2年目で管理職候補、3年目で年収800万円に到達した社員も。若いうちから裁量を任され、挑戦と成果がダイレクトに返ってくる。仲間と切磋琢磨しながら成長し、努力が収入とキャリアにつながるフィールドがここにはあります！

※試用期間は6ヶ月です。
※試用期間中、給与や待遇に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

◎経験者優遇（経験・能力を正当に評価します）
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
※未経験の方も応募歓迎です

【こんな人がハマりそう】
・成果にこだわり、数字で自分を証明したい
・ルーティンではなく、裁量の大きな環境で勝負したい
・スピード感ある現場で自分をさらに磨きたい
・仲間と切磋琢磨しながら成長するのが楽しい
・結果に対してダイレクトに評価・収入が返ってくる環境を求めている
・成長企業で次のステージに挑みたい

【この仕事に向いている人】
仲間と切磋琢磨しながら成果を追い求めたい。そんな人には、この環境は最高にフィットします！結果へのプレッシャーを“追い風”に変えて走り続けられる人ほど、成長スピードは加速し、キャリアも収入も一気に切り拓けます。スピード感ある現場で、自分をアップデートし続けたい人にとっては、この上ない舞台です！

【この仕事に向いていない人】
のんびりマイペースに働きたい人や、指示がなければ動けない人には正直きつい環境かもしれません。ここでは一人ひとりに裁量があり、判断と行動の速さが求められます。変化のスピードも早く、常に挑戦を繰り返すことになるでしょう。けれど逆にいえば、それを楽しめる人にとっては比類ない成長のチャンスがある環境です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB履歴書による書類選考
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【STEP02】1次面接＋SPI＋適性テスト(性格診断)
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定

※応募から内定まで、最短2週間程度

★面接日程の調整もお気軽にご相談ください★
「当日に体調が悪くなってしまった」
「急用が入ってしまった」
という場合は、遠慮せずご連絡下さい。
面接日程を再調整させて頂きます。

★面接にはリラックスしてお越しください★
面接はお互いを知る機会にしたいと思っていますので、
是非リラックスしてお越しください。
「実際の働き方は？」
「教育体制について詳しく知りたい」
といった質問にもお答えします。

その他・PR

募集背景

2018年の設立からわずか数年で売上130億円を突破。新規拠点の開設や物件数の増加により、さらなる成長を支える人材が必要になりました。挑戦のフィールドは整っています。次のステージを一緒につくる仲間を歓迎します！

実際の給与例

530万円／26歳・入社1年目
680万円／27歳・入社2年目
800万円／28歳・入社3年目

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与 年1回（8月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）
■社宅あり ※本社勤務かつ単身者のみ対象
■オフィス内禁煙
■健康推進費（スポーツジム月額費補助）

【その他】
■「ベストベンチャー100」選出企業
「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、法人向け有料会員制サービスになります。エントリーいただいた企業に対して、厳正な審査を行い、選出されたベンチャー企業を「ベストベンチャー100」として紹介しています。

変化を力に、成長を加速させていく

当社では、毎日が予定通りに進むなんてことはありません。トラブルも課題も次々にやってくる。普通ならストレスに感じる場面こそ、コスモバンクのメンバーは前向きです。「また来たか！」「どう切り返す？」と、試合中の声かけみたいに挑んでいく。

むしろ、変化の多さこそが成長の源泉。想定外にどう向き合うかで、成果も評価も大きく変わる。だからこそ、みんな真剣に取り組み、互いを高め合える。予定外の出来事に振り回されるのではなく、武器に変えていく。そのタフさとスピード感が、会社を130億から300億へ向かわせる力になっています！

全社員にとっての大きな存在

コスモバンクを語る上で欠かせないのが、やっぱり社長の存在です。面接で初めて会った瞬間、「この人の下で働きたい」と心を決めた社員が多数！圧倒的なエネルギーとスピード感、そして現場に徹底的にこだわる姿勢。大手企業のトップにはない“泥臭さと熱さ”が、人を惹きつけてやみません。

時に厳しい言葉も飛びますが、それは期待している証拠。社員は「公開処刑されることもあるけど（笑）、だから成長できる」と口を揃えます。YouTubeで会社の考えを発信し続けるのも、社員や未来の仲間に“本気”を伝えるため。勢いある数字の裏側には、社長の情熱と行動力があり、その背中を追うことが成長への最短ルートなんです。

取材担当者より

はっきり言って、この会社はラクじゃない。朝から晩まで全力で走り抜けるし、求められるレベルも高い。だけど、だからこそ面白い。高校時代、文化祭や体育祭で「なんでこんなに必死になってるんだろう」と思いながらも、汗だくで叫んで、気づいたら最高に楽しかった。あの感覚を、社会人になってからもう一度味わえる場所がここにある。

売上130億から300億を狙うベンチャー。大切なのは“第二の青春”を仲間と本気で駆け抜けること。悔しくて泣く夜もあるかもしれない。忙しすぎて笑うしかない日もあるかもしれない。でも、その全部があなたを強くする。挑戦するなら、いま。人生の主役は、まだまだこれからだ。

企業情報