トップIT・通信系その他 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 愛知県【愛知／未経験歓迎】インフラエンジニア◇ヘルプデスク経験者歓迎／スキルアップ環境あり／夜勤なし【エージェントサービス求人】
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株式会社ＫＹＯＳＯ
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【愛知／未経験歓迎】インフラエンジニア◇ヘルプデスク経験者歓迎／スキルアップ環境あり／夜勤なし【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
クライアント先（愛知県想定・名古屋市／…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
クラウドもしくはオンプレ環境でのサーバ、ネットワーク関連の運用／保守をご担当いただきます。チームでのプロジェクト対応が基本のため、先輩社員がしっかりと成長をサポートさせていただきます。
大手メーカー直受け案件や大手SIerからの受託案件多数のため、将来的にはサーバの設計・構築にもチャレンジが可能です。今までのご経験や身につけたいスキルなどをベースに案件にアサインさせていただく予定なので、安心して挑戦してください。
■具体的な仕事内容：
・サーバ、ネットワーク関連の運用・保守
・サーバ構築業務…Windows／Linux
・サーバ仮想化対応…VMware／Hyper-V
・クラウド移行・構築対応…Azure、AWS
・サービスデスク：お客様の質問対応や課題改善対応
・ITILの考えを元にした業務改善
■プロジェクト例：
◇サーバ構築業務…環境としては、Linux、Unix（HP、AIX、Solaris）、Windowsなど
ユーザー規模6000名の金融系システムサーバ構築／クレジット系システムのネットワーク管理・構築・運用
◇サーバ移設業務…現在大規模移設テーマを多数案件としてお預かりしています
※https://www.kyoso.co.jp/maintenance_operation/
■入社後のキャリアパス一例：
・運用担当者から上流工程SEとしてキャリアアップ
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップ
・メンバーのマネジメントなど組織管理職や育成担当 など
■当社の魅力：
＜頑張りをサポート／評価する制度＞
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有
＜安定基盤＞
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてキャリア形成をしていきたい方
・IT系有資格者、取得予定の方
■歓迎条件：
・IT系有資格者
・ヘルプデスク経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先（愛知県想定・名古屋市／刈谷市など） 住所：愛知県想定・名古屋市／刈谷市など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 338万円〜456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円〜290,000円 ＜月給＞ 215,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢ではなく能力・役割で評価、スキルやご経験に応じて判断・優遇いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※1年目の賞与は在籍月数により決定 ■モデル年収： 20代半ば／425万 20代後半／488万 30代前半／520万 30代リーダー／610万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ※全社平均残業時間：約12.4時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社手当に基づき支給（全額） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■社内各種技術研修及び勉強会 ■若手育成研修 ■社内組織開発研修 ■キャリア入社2年目／3年目研修 ※社外の各種技術研修に参加可 ＜その他補足＞ ■リモートワーク可（対象従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■MyCafe：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり ■財形貯蓄制度／確定拠出年金／団体生命保険／社員互助会 ■育児休業（最長で3年取得可能、前年度実績：女性100％、男性62.5％） ■時短勤務制度あり（6時間以上の勤務で始業・終業は本人希望） ■健保組合契約保養所 ■社内コミュニケーションイベント（家族参加可のものも有／月1回程度開催） ■社内認定サークル ■メンター制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季／年末年始／結婚／介護／服喪など、産前産後休暇 ■有給平均取得率：76.5％ |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＫＹＯＳＯ |
