トップ建設・住宅・土木 - 設計(建築・土木),建築施工管理,その他2件 - 正社員 - 埼玉県,東京都所長候補(1級建築施工管理技士)/最低月給50万円以上/転勤なし/土日祝休/面接1回
三和建設工業株式会社
掲載元 type
所長候補(1級建築施工管理技士)/最低月給50万円以上/転勤なし/土日祝休/面接1回
設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理
埼玉支店/埼玉県八潮市大瀬5-15-2…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【所長業務をお任せします】建築工事の施工計画から現場の工程・原価管理、品質管理、安全管理等、工事全体の進行の管理や監督
RC造のマンション施工をお任せします。
・施工計画や人員計画などの進捗管理
・材料費や人件費などの原価管理
・施工図の作成から修正チェック等の品質管理
・安全管理
・現場関係者のフォローや監督、指導 など
【手がける商品・サービス】
マンション施工管理をお任せします。
・東京23区内を中心に駅徒歩10分圏内
・平均工期1年程度
・RC造5階~10階程度のマンション(※S造・木造もあり)
・現場配属後は直行直帰可
【注目】【社員ファーストの働きやすさ】
・現場近くに現場事務所を設置し、直行直帰とすることで、無駄な移動時間を省いています。
・現場配置人数が2-3名のため、業務分担しやすい環境です。
・会議は、Web会議を利用し、移動時間を無くすようにしています。
・社員1人にパソコン1台、携帯電話1台支給しています。
【注目】【当社ならではのやりがい】
土地の条件に合わせた各種工法や、次世代の環境に配慮した各種工法、
ZEHビルダーとして省エネ対応の建設も行うため、様々な工法を経験できます。
・省エネ法改正で注目を集める、内外断熱工法の実績
・杭を打たずコスト削減できる、SG工法の実績
・狭小地に建設できる、TCEG構法の実績
・持続可能な木材、桐の積極的な活用 等
直近で大規模な施工を予定しており、今後も設計施工の案件を拡充する方針です。
応募条件・求められるスキル
1級建築施工管理技士をお持ちの方
※学歴不問
【過去の採用例】
所長(建築施工管理職)、現場監督
【この仕事に向いている人】
設計、予算組み、最適な工法、予算配分など、自分の裁量で決めることができる仕事です。率先して自ら行 動できる方が向いています。
【この仕事に向いていない人】
所長として施工案件の責任を持ち、チームで行動します。自身の仕事に集中してしまう方は難しいかもしれません。
募集要項
企業名 | 三和建設工業株式会社 |
職種 | 設計(建築・土木)、建築施工管理、土木施工管理 |
勤務地 | 埼玉支店/埼玉県八潮市大瀬5-15-21 ※所属は埼玉支店ですが、現場は東京23区が中心。 ◎現場配属後は、基本的に直行直帰となります! ◎転勤はありません。 交通 つくばエクスプレス「八潮駅」南出口より徒歩10分 |
アクセス | 現場は最寄り駅から10分圏内の物件となります。 |
給与・昇給 | 月給50万円~71万円(固定残業代・一律手当含む) ※経験・スキル・年齢などを考慮し、決定します。 ※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変更はありません) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【賞与について】 賞与年2回(7月・12月) |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間、休憩1時間) 【残業について】 残業は月に25時間程度です。 原則、直行直帰なので、仕事後の時間も大切にしていただけます! 【目安残業時間】 30時間以内 |
休日・休暇 | <年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ※休日出勤をした際は、振替休日を取得していただきます。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
【STEP01】WEB書類選考
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【STEP02】面接1回 ※1
▼
【STEP03】内定
必要事項をご入力の上、ご応募ください。
応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
※1:最終面接は、北千住駅徒歩5分 ショールームで実施
◎応募から内定まで1~2週間を予定しております
◎遠方の方は、オンライン面接実施
その他・PR
募集背景
所長候補の1級建築施工管理技士を募集しております。
都内を中心に、年間平均10棟のマンション施工を行う当社。これからの中長期的な事業拡大を考え、採用活動を開始しました。
実際の給与例
930万円(51歳/入社1年目/所長)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業の超過分を追加支給)
■住宅補助(最大3万円/月)※条件あり
■家族・扶養手当(配偶者:7000円/月 子:1人あたり3000円/月)
■資格手当
└一級建築士・1級建築施工管理技士:1万5,000円/月
└二級建築士・2級建築施工管理技士:1万円/月
└宅地建物取引士:月7000円/月
■資格取得支援制度
└建築施工管理技士の資格支援制度として、専門学校授業料の補助あり
■退職金あり
■引越し補助(上京する際の旅費・交通費全額支給、冷蔵庫・洗濯機・寝具支給)※条件あり
■帰省手当 ※条件あり
■■屋内禁煙(屋外喫煙所あり)
歓迎する経験・スキル
建築施工管理技士のご経験
建築施工管理の裁量が広がる仕事は楽しい。
「より良い建物を作りたい」という想いは、建築に携わるすべての人 が持つ共通意識。ですが一般的に、施工管理の元に依頼が来た段階で、予算組や工法、職人の選定等は済んでいることがほとんどです。
そんな中同社は建設業界のイノベーションともいえる「合理化設計施工」という新しい発想を導入。建築施工管理の裁量を広げ、活躍の場を拡大しています。
建設業界のイノベーション!「合理化設計施工とは?」
■合理化設計施工とは?
計画の段階から意匠・構造・積算・施工も加わり、高い品質と工期短縮コスト削減を目指す方法です。
同社の新築マンションの工期は約1年の中で、自分が考える最良の建築づくりを叶えることができます。今まで胸に秘めていた改善点を建築に活かすチャンスと言えます。
取材担当者より
【会社・事業の将来性】
創業35年、設計事務所からスタートした『三和建設工 業株式会社』。
六季の家、COLABO STYLEなど、ターゲット層に合わせた住宅を提供してきたが、現在は、オーナーと直接取引をする注文型の賃貸マンションの建設案件を増やし、未来に残る建設会社として成長している。合理化設計施工というオリジナルの仕組み化もされ、やりがいも充分な同社。自分の実力を新しい現場で試してみるのはどうだろうか。
企業情報
企業名 | 三和建設工業株式会社 |
設立年月 | 1985 年 3月 |
代表 | 四宮友彬 |
資本金 | 2,000 万円 |
平均年齢 | 42 歳 |
従業員数 | 37 名(2023年12月現在) 【中途入社者の割合】 90% |
事業内容 | ・建設事業 ・開発事業(投資用マンション・オフィス・商業施設の開発など) ・リニューアル事業 ・土地活用 【建築業許可】 東京都知事許可(特−26)第71709号 |
URL | https://www.sanwa21.com/ |