人事労務マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

■人事労務マネージャーとして3～5名程度の組織マネジメントを行いながら組織として下記業務を担っていただきます。
※ご活躍によって人事労務管理のマネジメントや人事機能全体のマネジメントやスペシャリスト、戦略人事へのチャレンジなどが可能です。

【具体的には】
・給与勤怠管理、評価制度運営
・報酬制度運営、労務管理　
・福利厚生制度運営および管理
・子会社ス海外拠点の人事支援
・労務相談、リスク対応、規程管理、規程改定
・行政機関や都道府県などの求めによる統計調査等の対応

※ご経験に合わせて以下の業務についても担当いただく可能性があります。
・人的資本の拡張を目指した人事諸施策の企画、実施、モニタリング
・人事諸制度（評価・報酬等）の企画立案
・要員計画、稼働管理、人事関連システムの企画、設計、導入
・組織風土改革などへの取り組み

募集要項

企業名	ブロードリーフ
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	700-900万円 ■年収目安(中途入社1年目/弊社経由の内定実績/月間残業30時間) ・39歳574万円・無形サービス業出身　※担当者・51歳850万円・小売業出身　※管理職 ※同社は年齢給ではなく面接評価で決定
勤務時間	09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金扶養手当、通勤手当（全額支給）、役割手当、単身赴任手当、コールセンター手当、慶弔見舞金関連など ※税法上の扶養家族を有する場合、1人目20,000円、2人目以降10,000円加算（最大5人まで）
休日・休暇	年間121日／（内訳）土曜・日曜・祝祭日・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇他
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須要件】※以下いずれも必須
■企業人事としての人事労務経験をお持ちの方（3年以上）
■組織マネジメントの経験をお持ちの方（3年以上）
■給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験をお持ちの方
■業務に必要な労働法令などの基本的な知識がある方
■OAスキル（office,Googleアプリケーションなどの業務使用経験）がある方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

ブロードリーフ

事業内容

【モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業】
同社は、モビリティ産業を中心にクラウドサービスで企業のDXを推進するIT企業です。顧客は、自動車ディーラーや、中古車店、民間整備工場、モータースなど、自動車のアフターサービスに関わる企業となっており、システム導入率では、トップシェアを獲得している企業です。

【これまでの経験を活かし、モビリティ業界にインパクトを与えることができる】
メカニックの方が同社へのキャリアチェンジをする理由の多くは、「これまでの経験を活かし、業界全体にインパクトを与えられる仕事がしたい！」「近年不穏な空気が流れる整備業界を良くしていくビジネスに関わりたい」という「業界全体への想い」になります。これまでの経験を活かし、IT企業へのキャリアチェンジをし、業界への想いが強い方にはオススメとなっております。同社としても、エンドユーザーから「ブロードリーフの商品が使われてる会社なら安心だ！」と思って頂ける商品を作り、業界内での存在感を高めていくことを目指しています。

【ヤリガイだけではない環境や待遇】
入社後は下記のような環境や待遇で就業することが可能となっております。(一部抜粋)
・年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝定休）
・家族手当(1人目2万円、2人目以降1万円増)、フラワーメッセージ制度（家族の誕生日に花束をプレゼント)、結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類
・安心できるした研修制度(階層別研修、職種別研修、現場でのOJT研修)
・資格取得奨励制度(資格に応じ5,000～200,000円を一時金支給)
・退職金、長期休業所得補償制度、社員持ち株会（奨励金10％）、株式報酬制度、、福利厚生倶楽部、社員販売
・蔵王、那須、箱根、山中湖、琵琶湖など全国の健康保険組合契約のホテル

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