トップフード・アミューズメント - 映像制作、技術,空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 大阪府【大阪/USJ】特殊効果技師◆花火・スモーク等の特殊効果でショーを盛り上げる/転勤なし/年休120日【エージェントサービス求人】
合同会社ユー・エス・ジェイ
掲載元 doda
【大阪/USJ】特殊効果技師◆花火・スモーク等の特殊効果でショーを盛り上げる/転勤なし/年休120日【エージェントサービス求人】
映像制作、技術、空調・電気設備・配管施工管理
本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
【UIターン歓迎★補助有(条件あり)★USJのブランド形成に深く関わることができる/テーマパークで最新鋭のエンタメを開発】
■業務内容:
特殊効果技師は、特殊効果マネージャーの指示に従い、担当するエンターテインメント作品のすべての特殊効果(花火、スモーク、エアエフェクト、ウォーターエフェクト等)の技術計画、購入、実行、品質保証を支援します。特殊効果技師は、特殊効果の課長代理の直属となります。
■具体的には:
◇現場監督、現場施工、スケジュール管理、ショーで使用する機材のプランニング、機材メンテナンスの支援
◇ベンダーの見積取得、入札、契約の支援
◇他部門、ベンダーとのミーティング、部門ミーティング、トレーニングセッションへの参加
◇ハザード分析、施工記録、トレーニング文書など、あらゆるショーやパフォーマンスで使用する文書の作成の支援
◇オペレーションクルーのトレーニングの支援
◇安全衛生に関する規則の遵守
■勤務場所:
デッキオフィス、パーク内各施設
■魅力的な就業環境:
・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。
・2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90%以上、育児介護制度利用率50%以上と子育てへの理解のある会社です。
・2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20%以上と高い水準です。
変更の範囲:当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)文書作成に関する経験およびMicrosoft officeの知識
(2)何らかの電気工事もしくは施工管理経験
・図面に対する理解
・安全管理等に関する知識
(3)エンターテインメント業界での勤務経験
■歓迎条件:
・英語(日常会話レベル)
募集要項
企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
職種 | 映像制作、技術、空調・電気設備・配管施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅:JRゆめ咲線/ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般 |
給与・昇給 | <予定年収> 410万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜528,000円 <月給> 260,000円〜528,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ※ただし、課長代理(アシスタントマネージャー)以上は年1回(業績賞与) ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理(アシスタントマネジャー)以上は管理監督者のため対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、早朝/深夜勤務の可能性あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■各種教育サポート <その他補足> ■休日勤務手当、深夜勤務手当、その他当社規定による諸手当あり ■制服貸与 ■団体生命保険 ■LTD(長期所得補償制度)保険制度 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■DVD無料レンタル ■クルーカフェ ■社内コミュニケーション(社内SNS、社内誌等) ■社内イベント多数 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本、土日休み ※開業前後などプロジェクトの進捗フェーズにより、土日勤務/週休日数の変動あり(振替休日取得可能) 産前・産後休暇、育児休業、介護休業など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 合同会社ユー・エス・ジェイ |
資本金 | 5,000百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 2,857名 |
事業内容 | ■事業内容: 同社はテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン TM」の運営・企画、および関連事業を行っています。 ■企業ビジョン: 世界のエンターテイメント・リーディングカンパニーを目指します。そのために、ゲストの期待を常に上回る「ワールドクラスの体験」を提供し続けます。 ■同社の特徴: 同社はユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMの企画・運用・コンテンツ開発を行っています。ファミリー向け新エリアの開設や後ろ向きコースター等の革新的なアイデアでV字回復を成し遂げ、2014年には450億円を投資し「ウィザーディング・ワールド・オブ・ハリー・ポッター」を開業、2016年には「ザ・フライング・ダイナソー」、2017年には「ミニオン・パーク」をオープン、2018年は、「ユニバーサル・スペクタクル・ナイトパレード」運行開始等、新しい企画に続々と投資をしています。 2016年度にはユニバーサル・スタジオ・ジャパン TMへの来場者数は3年連続過去最高を記録しています。国内外問わず多くのゲストにご来場いただいています。 ■魅力的な就業環境: ・社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。それぞれの仕事や働き方にあった複線型の支援制度を導入しています。2007・2009・2011・2015・2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。 ・2015年度の育児休業取得率は、アルバイトクルーも含めて女性88.0%となっています。 ・女性管理職登用:2005年から取り組んできた女性活躍推進のための活動を通じて、社内での育成・登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極的な採用も進めています。※女性管理職割合22.5%(293名中66名)2017年3月実績 |
URL | http://www.usj.co.jp/ |