トップ不動産 - 空調・電気設備・配管施工管理 - 正社員 - 北海道【札幌／面接1回】電気設備施工管理※管理職候補／土日祝休／転勤なし／タワマンからAIまで幅広く経験可【エージェントサービス求人】
振興電気株式会社
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【札幌／面接1回】電気設備施工管理※管理職候補／土日祝休／転勤なし／タワマンからAIまで幅広く経験可【エージェントサービス求人】
空調・電気設備・配管施工管理
北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜新卒の採用人数も毎年安定／風通しの良い社風で働きやすい／大規模案件多数で売上80億と安定成長中／残業月29時間／希望しない転勤なし／長期休暇も可／土日祝休・年間休日123日〜
■業務
以下施工管理業務をお任せします。
・工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理といった施工管理業務
・資機材や労務の発注、管理を行う発注業務
・原価管理、品質管理、安全管理
■入社後
既存メンバーについて業務を行いながら会社に慣れた後、2年目以降は管理職へ昇格可能◎
年齢に関わらず2、30代でも積極登用！社員の意思を尊重し任せる社風のため、若手にも積極的なチャンスを与え、成長の機会をつくっています。※もちろん役職に応じた昇給あり
入社3年目で施工管理責任者を任せられる社員も！優秀な社員が多い環境で、スキルアップしませんか？
■働き方
・土日祝休、年休123日◎もし休日出勤をした場合は、必ず代休を取って頂きます。年末年始や夏季休暇に加え、現場間で連続5〜7日ほどの休暇も可能です。
・残業は30時間と年々減少。面倒な事務作業は専任が担当！全員にipadも支給し、効率よく働けるように取り組んでいます。
・育休取得実績も年々増加。女性は100％、男性も3名中2名が取得しています※2024年度
■魅力
・社員の成長をサポートする資格取得制度や階層別研修を積極的に導入しているため、他社と比べても、当社社員の実力は高いと自負しています。未経験者や新卒も活躍していますのでご安心ください。
・今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。社員の「やってみたい」という気持ちを尊重する社風です。
・タワーマンションから学校、スーパーコンピュータ設置施設まで、民間・官公庁を問わず多様な現場を経験できます。10億円を超える大型物件にも携わることができます。
・社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
・仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気設備の施工管理経験
■歓迎条件：
以下の資格をお持ちの方
第一種・第二種電気工事士、電気工事施工管理技士（1級・2級）
第三種電気主任技術者、消防設備士甲4類
募集要項
| 企業名 | 振興電気株式会社 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西16-2 大通ガーデンヒルズ2F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 固定残業手当/月：60,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円〜500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業月29時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ■資格手当報奨金制度 ＜その他補足＞ ■社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度、慶弔給付金制度 ■勤続及び優秀社員業績表彰制度 ■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原） ■フィットネスクラブ、社員旅行、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピングなどの優待） ■単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 案件によっては土日出勤の可能性がありますがその場合、振休がしっかりとれます。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 振興電気株式会社 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 160名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工 ・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工 他 |
| URL | http://www.shinko-el.com/ |
