【東京】人事労務企画※MGR／プライム市場上場シップヘルスケアグルー・所定労働7.5h・退職金有り【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲…

￥

550万円〜799万円

正社員

仕事内容

◇◇〜所定労働7.5h／全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営／現場の施設のスムーズな施設運営のサポートや総務業務をメイン／長期休暇取得可〜◇◇

全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営する当社にて、労務企画課の立ち上げに伴い、以下業務をお任せします。

■業務
・人事制度企画立案、制度改訂
・就業規則の見直し
・人員計画、人件費予算
・人事システム企画／導入／活用施策
・業務改善
※ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
・従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成

■就業環境：
所定労働7.5時間と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、高級＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。
※通常土日祝休みですが、月に2〜3回土日祝出勤あり。平日に振替休日がございます。

■当社の特徴・魅力：
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っています。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（すべて）
・人事制度の企画、立案、運用経験
・就業規則や労働協約の策定／改定、労働基準監督署との折衝経験

■歓迎
・未払い残業代請求などの労務問題への対応、および再発防止策の検討／実施

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報