トップ自動車・輸送機器関連 - 技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 愛知県【愛知県岡崎市】《課長級》車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア[502]◆寮社宅あり◆【エージェントサービス求人】
三菱自動車工業株式会社
掲載元 doda
【愛知県岡崎市】《課長級》車種開発プロジェクト推進マネジメントエンジニア[502]◆寮社宅あり◆【エージェントサービス求人】
技術(電気・機械)系その他
岡崎製作所 住所:愛知県岡崎市橋目町字…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■部のMission/Vision:
<Vision>
競争力のある、お客様に喜んで買っていただけるクルマをつくる
<Mission>
お客様ニーズを先取りした技術構想を策定、妥協しない車両目標を設定してQuality、Performance、Cost、Timingを実現する
■部概要:
企画部門と連携して車種計画を立案するところから、設計、実験部門との車種開発プロセスをマネジメントし、購買、生産部門とも連携してクルマを市場に送り出すといった、企画、開発から生産まで、ものづくり分野全体をマネジメントする部署です。
■採用背景:
新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強していただきます。
■部署の役割:
車種プロジェクトの開発推進業務
・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等)
・車種開発計画立案、実行(品質/性能目標、開発日程、コスト/費用管理等)
・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理(社内開発プロセスに準じたマネジメント)
・購買、生産等関連部署と連携して、開発車を生産につなげる
■入社後の担当領域:
新型車量産立上り推進 及び 年式変更車の開発マネジメント業務を担当いただきます。
■やりがい:
・クルマ開発プロセス全体に関わることができ、多様な知識、経験を得ることができます
・海外製作所での生産車では現地活動があり、海外経験を積むことができます
・プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして活躍ができます
■歓迎条件補足:下記の必要業務経験と併せて、以下の経験・スキルをお持ちの方は歓迎いたします。
・自動車メーカー、自動車部品メーカ等でのプロジェクト推進経験
・多くの他部署と関わり、プロジェクト全体をマジメントするスキル
・開発業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる情熱をもつ人
・開発グループのリーダー経験
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600点以上)
・海外製作所、海外R&Dとの業務経験
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車メーカー、部品メーカーでの製品開発/設計経験
・工学系の基礎知識、物理学、機械工学、電気/電子/制御系いずれかの知識
・自動車普通免許(MT車)
・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・自動車製品についての用語および法規の基本知識
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
・TOEIC(R)テストスコア500点以上
募集要項
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
職種 | 技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 岡崎製作所 住所:愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 勤務地最寄駅:名鉄本線/新安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 900万円〜1,250万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜710,000円 <月給> 420,000円〜710,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します 【昇給】年1回 【賞与】年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定額支給 寮社宅:独身寮(月1〜2万程度)、社宅(賃料7割補助) 社会保険:各種社会保険完備(社内規定による) 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修/入社2年目・3年目研修/階層別教育/昇進者・昇進候補者研修/異文化交流研修/エンジニア研修/グローバルマインド・コミュニケーション研修/英会話・TOEIC(R)テストプログラム/海外派遣前研修など <その他補足> 【休暇制度】 妊娠期休業(取得回数制限なし)、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休業、介護休業、介護短時間勤務、在宅勤務および在宅勤務補助、帯同休業(配偶者の転勤や留学を事由とした1ヶ月以上5年以内の休業)、ライフプラン休業、ボランティア休業、積立休暇 【資産形成支援】 住宅資金ほか各種貸付金制度、財産形成貯蓄、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、カフェテリアプラン 【施設等】 独身寮・社… |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇3日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 【有休】半日休暇取得可/初年度は入社月に応じて支給/繰越分含め最大40日/21年度取得率実績89.5% 【その他】GW・夏季・年末年始休暇、妊娠・産前産後・育児休業、看護・介護休業、その他特別休業 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 三菱自動車工業株式会社 |
資本金 | 284,382百万円 |
平均年齢 | 41.5歳 |
従業員数 | 13,671名 |
事業内容 | ■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など |
URL | https://www.mitsubishi-motors.com/jp/ |