トップ建設・住宅・土木 - CADオペレーター(建築・土木),研究・設計・開発系その他 - 正社員 - 埼玉県,東京都建設業界のCADオペレーター◆年収～550万円・転勤なし◆
住協建設株式会社
掲載元 イーキャリアFA
建設業界のCADオペレーター◆年収～550万円・転勤なし◆
CADオペレーター(建築・土木)、研究・設計・開発系その他
埼玉県狭山市、東京都練馬区
￥
350万円〜550万円
正社員
仕事内容
設計部門にて、木造建築住宅のCAD業務をご担当いただきます。
《具体的には》
・木造建築設計における図面作成
・CADオペレーター業務（使用CAD：ARCHITREND）
《働き方》
通常19時頃に退社しています。
女性も働きやすく、産休・育休を経た社員は全員復帰しています。
配属部署：設計部
【魅力ポイント】
■引越を伴う転勤なし！
【募集背景】
事業拡大により増員
応募条件・求められるスキル
《歓迎資格》
・2級以上の建築士をお持ちの方
《求める経験》
・設計CADオペレーター経験をお持ちの方
《求める学歴》
高卒以上
《求める人物像》
・コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 住協建設株式会社 |
| 職種 | CADオペレーター(建築・土木)、研究・設計・開発系その他 |
| 勤務地 | 埼玉県狭山市、東京都練馬区 |
| 給与・昇給 | 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 【年収例】390万円～540万円 【月収例】25.2万円～35万円 （月給：基本給20.7万円～28.6万円+管理手当：4.5万円～6.2万円） ※管理手当は、時間外の有無にかかわらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代支給 ※管理職として登用の場合、管理手当ではなく役職手当が支給されます。 ◆昇給あり ◆賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） 退職金制度あり（勤続5年以上） 60歳定年制（65歳迄再雇用制度あり） 交通費規程内支給、賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月分）、昇給あり |
| 休日・休暇 | 年間休日105日 週休二日制（土曜日隔週）※年間休日カレンダーによる 夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日） 産休育児休暇：制度あり、実績あり |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
8:00～17:00
休憩時間：60分
企業情報
| 企業名 | 住協建設株式会社 |
| 設立年月 | 1982年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 【戸建開発からマンション開発、少額リフォームから戸建住宅・ビル建設に至るまで、 不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛ける「住協グループ」】 1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、 図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。 埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築。埼玉では売上、利益ともにトップクラスを誇ります。 現在は都内、都下、埼玉、神奈川 、千葉において、マンション・ホテルなどS・RＣ造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、同社へのニーズは高まっています。 また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズや埼玉ブロンコス（プロバスケットボール）の公式スポンサー 地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭りボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けています。 「住環境創造」企業を目指して同社は、今年37年目となります。 「家づくり」からスタートした私たちは、お客様一人ひとりのニーズに即した家づくりを心掛け、 今では、木造建築はもとより、マンション・ビル・商業施設から公共工事まで、幅広い分野で活躍するゼネコンへと成長しました。 【仕事内容】 ・土木・建築一式 総合建設業 ・建設工事の請負、企画、設計、監理 ・コンサルティング、土地建物の売買及び仲介 ・各種建物リフォーム企画＆施工 ・住宅設備、インテリアコーディネート グループ企業【住協グループ】 グループ全体で用地仕入・開発・販売・設計・施工・アフターサービスまでの一貫したビジネスを展開 |
