トップ通信 - 人事,人事・総務・法務系その他 - 正社員 - 神奈川県【人事】人材開発サービスの企画・設計/課長クラス
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掲載元 マイナビスカウティング
【人事】人材開発サービスの企画・設計/課長クラス
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川本社 現状はテレワークが中心(2…
¥
900万円〜1200万円
正社員
仕事内容
・グループの全社共通施策(オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、
グローバル人材育成、人事制度改革等)
・グループの職種別施策(営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等)
・組織別人材育成施策
※特に全社共通施策とコンサルティング職向け施策のテーマに注力しています。
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
勤務地 | 神奈川本社 現状はテレワークが中心(2~3割の出勤率)ですが、今後は出社が増えると想定しています。 |
給与・昇給 | 年収 9,300,000 円 - 12,800,000円 月給制 ・昇給:年1回 ・賞与:年1回支給(6月) |
勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 標準勤務時間帯:8時30分~17時15分 標準所定労働時間:7時間45分 休憩時間:60分 ※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用) 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
待遇・福利厚生 | 加入保険 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険 ■厚生施設 ・従業員食 ・売店 ・従業員クラブ ・ウェルネスプロモーションセンターなど ■財産形成 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・企業年金基金 ■その他 ・通勤交通費支給 ・カフェテリアプラン(年間8万円相当) ・在宅勤務費用補填 ・ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) ■人材開発制度など ・社内人材公募制度 ・Linkedin learning ・階層別、選抜研修 等 ■働き方 ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く) ・副業OK(条件あり) ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
休日・休暇 | 年間休日126日(2024年度) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
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