【新卒採用担当(マネージャー候補/エンジニア)】外国籍不可・学歴不問・29歳まで想定・年収：400万～700万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

具体的な業務内容・ミッション

★採用目標の設定・達成
・新卒採用戦略の立案と実行
・採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
・採用候補者の選考（面接、評価）
・社内関係者との調整（各部門との連携）
・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動
・採用データの管理・レポート作成

★育成・オンボーディング・制度設計
・育成の設計・研修の実施
・新卒領域における給与・人事制度の設計

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【必須】
（下記いずれかの経験）
＜アトラクトスキル＞
各学生のニーズを把握し、アトラクトできる力
ドキュメント・口頭でのコミュニケーション能力
リクルーター・キャリアアドバイザー・営業等での成果
＜戦略思考と計数管理スキル＞
採用活動における全体像を理解し、戦略的な意思決定ができる力
定量的に予算管理できる力
計画→実行→振り返りを回す力
＜アンラーニング力＞
過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる力
立ち上げ期の整っていない中でも前向きに推進できる力
調整力各部署や経営陣と適切に合意しながら採用活動・育成活動に巻き込んでいける力

【歓迎】
★新卒採用市場の理解
・ビジネスサイド・エンジニアサイドともにトップ層の採用を目指す
・新卒採用経験
・採用～育成までのご経験

【人物像】
・【企画・戦略】物事を構造的にとらえ、合理的な意思決定ができる
・【アンラーニング】過去の経験にとらわれず柔軟に思考・行動変容いただける
・【コミュニケーション】人との関係構築が得意で、候補者や社内の関係者と信頼関係を築ける
・【アクション量】行動量を担保し、量質転化ができる

【想定年齢】（ポジションの特性を考慮）
29歳まで

＜外国籍の方の必要資格・経験＞
外国籍不可

募集要項

企業情報