トップ理美容・エステティック - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都コンサルティング営業/歯科医院向けのFC加盟開発
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
コンサルティング営業/歯科医院向けのFC加盟開発
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南…
600万円〜1300万円
正社員
仕事内容
仕事内容
担当するエリアにおいて、立地情報システム(GIS)で優良立地と判定され、
かつ、ホワイトエッセンスの運営に向きそうな歯科医院の院長先生に、
お手紙等・メール・電話等でアポイントを取得します。
お会いした院長先生には、今の医院の経営課題や将来のビジョンを
ヒアリングをしながら、ホワイトエッセンスの理念、
FCサポート内容やその価値、それによって得られる将来像を共有します。
すべてにご賛同いただいたら加盟契約を締結します。
この仕事は、単に歯科医院に加盟契約を売り込むことではありません。
加盟契約が可能な院長先生かどうかを審査する仕事でもあります。
審査基準はただ一つ・・「良い加盟院になるか」です。
お客様が満足するサービスを提供する加盟院となり、
院長先生自身も幸せになれるかどうかは、院長先生の経営者としての
「考え方と行動」を変革できるかにかかっています。
よって、面談を続ける院長先生には、ご自身の経営者としての
問題点に向き合ってもらいながら「考え方・行動」を変えていっていただきます。
その中で、どうしても「考え方と行動」を変えられない方だと判断し、
当社から加盟をお断りすることもしばしばあります。
実際に、加盟希望された院長先生の約半数は加盟をお断りしてきました。
それだけ真剣に加盟院との共存共栄を目指してたのです。
FC加盟開発コンサルタントとは、
歯科医院の経営を良い方向性へ導く経営コンサルタントです。
【面談から加盟契約までの流れ】
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉
1.立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
2.決算書受理、モデルケース説明、
3.決算書ベースの医院経営診断結果報告
4.既存加盟院の見学ツアー
5.法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
6.役員面談
7.加盟契約締結
〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉
1.加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
2.決算書分析
3.医院見学
4.コンサルティングレポート提出
5.フランチャイズ説明・事業計画(投資回収計画)作成支援
6.代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟契約後は事業計画(投資回収計画)の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 転勤なし |
給与・昇給 | 年収 6,000,000 円 - 13,000,000円 ■年収600万円~1300万円(月給40~60万円 + 賞与年2回) ※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む(超過分は別途支給)※昇給は年1回 ■賞与計算方法 ・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店:100万円/1出店 ・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 :50万円/1出店 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)1日8H 10:00~19:00 所定労働時間8時間 休憩60分 フレックスタイム 有(条件有り) リモートワーク制度あり |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ■手当:住宅手当(支給条件あり)/通勤手当/結婚・出産祝い金/弔慰金/退職金制度 ■自己育成支援:図書手当/資格取得手当(会社が定めるもの) ■レクリエーション:社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ■資産形成:社員持ち株会 ■リモートワーク制度あり 加入保険 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災、雇用保険 |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、 (土・日)、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
・大卒以上
・何かしらの営業経験をお持ちの方(経験年数や業界は問いません)医療業界未経験者歓迎!
【人物像】
当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
経営者へのコンサルティングに関心が強い方
挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
雇用形態
【正社員】
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2003年10月7日 |
従業員数 | 136名(2022年6月時点) |
事業内容 | □■「ホワイトエッセンス」というブランド名で日本最大級の審美歯科医院のフランチャイズ展開をする企業■□ 私たちの理念は『笑顔創造産業』 健康な人が歯医者に通い、より健康になる・キレイになるという価値観を提供しています。 今から約20年前には、子供の口の中には一人あたり約5本の虫歯がありました。 しかし、現在では平均0.84本。歯科医院に通う人口が減少しています。 そのため歯科医院は生き残りをかけて、健康な人に歯医者に通ってもらい、顧客獲得につなげるということが大きなニーズとなっております。 当社はこのニーズを受けて、業界初の「デンタルエステのフランチャイズサービス」を開発しました。 フランチャイズ(FC)展開により市場平均価格の1/3の値段で歯のホワイトニング等の審美歯科サービスを提供可能にしています。 また、多くの歯科院長は歯学についてはプロですが、こと経営に関してはほとんど知識がありません。 そこで私たちが経営・教育・マーケティング支援をし、歯科医院の経営改善に向けてサポートしています。 ◆◆ 私たちの理念に共感いただいたFC加盟歯科医院は、全国約230医院まで広がりました。 しかしやみくもに加盟医院を増やそうとは思っていません。(加盟希望の7割はお断りします。) なぜならば、FCビジネスで一番大事なものは「ブランド価値の統一性」。 それは当社と歯科医院との信頼関係で成り立っています。やみくもに加盟医院を増やさず、徹底して高いレベルのサービス品質を保つことが、高いお客様満足を保つために必要なことだと私たちは信じています。 丁寧に着実にマーケットを開拓し、ゆくゆくは審美ニーズのポテンシャル高いアジア新興国への展開を考えています。 ◆◆ 私たちの事業は、前例がない分、正解がありません。 自らが道を切り開き、自分達でルールや基準を作っていきます。ホワイトエッセンスはこれから、ブランディング強化、海外事業展開の本格化、株式上場と、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。そのためにも、将来の当社を牽引してくれるようなメンバーを探しています。 あなたの考えた事が、業界の常識になります。 そんなチャレンジに満ち溢れた当社で一緒に働いてくださる方を募集しています。 |