【稲沢／未経験歓迎】再エネ設備の電気施工管理◆SDGs社会に貢献◎◆年休126日◆教育制度が充実【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理

名古屋（施工管理）住所：愛知県稲沢市…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

〜未経験歓迎！／資格不要で手に職をつける◎／教育・研修制度充実/残業代別途全額支給/退職金制度あり/元請・1次請中心/年間休日126日

■職務内容：
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。
■業務詳細：
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます。

■教育体制：業界未経験者でも安心の教育体制が整っております。
（1）入社時研修
└中途入社の方も入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後）
（2）資格取得支援制度
会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けていただくことができます。

■身につく3つのスキル：
（1）プロジェクトマネジメントスキル:
工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。

（2）周りを巻き込む力
施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。

（3）技術知識と問題解決能力:
電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
水力発電や風力発電など、様々な再生可能エネルギーがある中で、法人個人問わず、手軽に安く始めることができるのが「太陽光発電」の特徴であり、
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要が拡大しています。

■同社の魅力：
同社は太陽光発電協会の幹事を担っており、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めています。国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
〜〜資格不要で完全未経験から一生モノのスキルを身に着ける！キャリアップがかなう環境です〜〜
■必須：
・普通自動車免許

■歓迎：
・電気工事 or 電気施工管理のご経験
・第二種電気工事士資格を保有している方

募集要項

企業名	株式会社エクソル
職種	空調・電気設備・配管設計、空調・電気設備・配管施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋（施工管理）住所：愛知県稲沢市片原一色町宮前26番地1 勤務地最寄駅：森上駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜300,000円＜月給＞ 220,000円〜300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験や前職の年収等を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回《モデル年収》※月16日程度の現場勤務がある場合入社2年25歳スタッフ：490万円入社7年32歳係長：660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限50,000円/月家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：中退共＜定年＞ 60歳定年再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定 ■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習） ■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会＜その他補足＞ ■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり） ■従業員持株会（奨励金あり） ■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り） ■役員懇親会 ■忘新年会補助（1人5,000円） ■リロクラブ（福利厚生俱楽部） ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン補助 ■育児短時間勤務制度（小学校1年まで） ■業務用パソコン、…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日・土曜日曜祝日（完全週休2日制）・夏季休暇、冬季休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社エクソル
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	420名
事業内容	■企業概要：エクソルは、太陽光発電業界を牽引する唯一無二のパワー・イノベーション企業です。2019年一般社団法人太陽光発電協会（JPEA）理事会社に就任。2020年には事業理念「XSOLUTION」を策定及び太陽電池モジュール累計販売数2GW突破しました。　　　 ■事業内容：　石油など限りある資源に代わるクリーンエネルギー（太陽光発電）を創るシステムを扱っています。具体的には産業・公共用、住宅用の太陽光発電・オール電化における事業を展開しています。 (1)メーカー事業：産業用製品（独立電源、太陽光発電所用製品等）や住宅用製品等の製品企画・開発 (2)サプライヤー事業：太陽光発電システムの販売店のパートナーとして、製品見積・設計、登録施工店紹介、営業・業務・物流等トータルサポート (3)システムインテグレーター事業：太陽光発電に関する、産業・公共用や太陽光発電所などの大規模案件まで、収支シミュレーションから設計・施工・運用をワンストップサービスとして提供 ■同社の特徴 ①今後の開拓が見込まれる新工法を特許出願中 ②一般社団法人太陽光発電協会（業界協会）の理事会社に2017年から就任しています。 ③メンテナンスフリーで魅力とされていた太陽光発電システムですが、今後はメンテナンスが義務化されます。同社はいち早くメンテナンスを行っており、今後のニーズに対してノウハウを提供していくことができます。 ④商社として住宅・産業用の太陽光発電総合売上Ｎｏ.1（月刊スマートハウス調べ）に輝くなど、着実に成果を残しています。 ■太陽光の将来現在の日本の電力は火力発電に頼りきっておりますが、火力資源（石油・石炭等）はいずれ底をつきます。同じく原子力発電も稼働しているものが9か所と、とても補える状態ではございません。その際に注目されるものが再生可能エネルギーとなります。中でも太陽光に関しては、個人でも導入できるという身近さもあり、今後伸びていくことが見込まれております。 ■太陽光に関してのミス認識・売電価格は年々下がっていく。× 申請年に設定されている金額は、以後は20年かわることがございません。同社のX-largeは増設扱いの為、新たな土地も必要なく、かつ申請年の売電価格で可能という魅力があります。
URL	http://www.xsol.co.jp

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