トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,スーパーバイザー,その他4件 - 正社員 - 大阪府【関西】営業課長<約15店舗の統括>プライム市場上場グループ
株式会社ZUND
掲載元 マイナビスカウティング
【関西】営業課長<約15店舗の統括>プライム市場上場グループ
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
大阪府 関西エリアいずれかの店舗なし
700万円〜900万円
正社員
仕事内容
「【関西】営業課長<約15店舗の統括>プライム市場上場グループ」のポジションの求人です
【営業主業務】
(1)約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。
(2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。
【具体的には】
1店舗運営の統括
・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。
・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。
2売上および収益管理
・売上データの分析と報告。
・収益性向上のための戦略立案と実行。
3スタッフの育成と管理
・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理
・スタッフのパフォーマンス評価と改善。
4顧客サービスの向上
・顧客満足度向上のための施策の実行。
・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。
5マーケティングとプロモーション
・店舗プロモーションの企画と実行。
・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。
【その他業務】
当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。
自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。
<入社後の流れ>
本社にて座学研修を受けた後、
同月入社の社員と研修店舗に配属となります。
(期間:約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担)
研修店舗にて、専任の育成部門が
本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。
研修後、配属エリアに戻り現場入りします。
オペレーションに関しては
紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、
盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、
確認することができます。
■株式会社ZUNDについて:
2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。
私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、
ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。
その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。
味という部分では、セント…
募集要項
企業名 | 株式会社ZUND |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | 大阪府 関西エリアいずれかの店舗なし |
給与・昇給 | 年収 726 ~ 828 万円 ※上記目安です。経験・能力等により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ・賞与年2回(6月、12月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~27:00 |
休日・休暇 | 週休二日※月間21日勤務(シフト制)(7~10日休み)■休暇:月9~10日(※2月のみ月7日)+他(指定日)、結婚休暇(5日間)、有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、産前産後休暇、育児介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ZUND |