【東京】＜業界不問＞メカ設計/基板設計（デジタルカメラ・カメラ周辺機器）◆就業環境◎年休125日【エージェントサービス求人】

半導体設計・開発、機器・デバイス設計・開発

本社住所：東京都大田区下丸子3-30…

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500万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜業界不問！機械設計・基板設計エンジニア歓迎／東証プライム上場の大手精密機器メーカー〜
■業務内容：
ミラーレス一眼カメラ、コンパクトカメラ、新コンセプトカメラなどの各種デジタルカメラや、カメラ周辺機器の筐体設計、機構設計、レンズ鏡筒設計、基板設計を行います。
◎3D-CADによる筐体、機構、シャシー等のメカ設計および基板CADによる基板設計
◎3D-CADや各種ツールによるシミュレーション評価
◎性能検討及び評価、工具の編集開発
◎将来要素技術の探索・設計・試作検討を行います。
既存のカメラにとらわれない、商品コンセプト提案から製品化検討の業務に携わることもあります。
◎特許出願・調査を行います
製品開発や要素技術開発に関連した新技術に対する特許調査／提案業務

■働き方：
製品ごとのプロジェクト制で、メカ設計／基板設計もチームで役割分担しながら進めます。
デザイン部門や電気部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場などと協力しながら新製品を開発していきます。

■魅力ポイント：
メカ設計者／基板設計者としてのスキルを向上させながら製品仕様の纏め、開発プロセスの推進などプロジェクトリーダーへのキャリアを積んでいきます。
自分の設計したものがカメラとなり、商品としてユーザの手に渡り、撮影された映像が人々に伝わっていく映像文化の発展の最上流のやりがいのある仕事です。

■募集背景：
EOSで知られる一眼レフカメラで培った技術を武器に、ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上やラインナップの拡大を続けています。また、コンパクトサイズにキヤノンのカメラ技術を凝縮したデジタルカメラ開発や、これまで培ってきたカメラの要素技術をもとに新たな要素技術開発を行いつつ、新規ジャンルへも積極的にチャレンジし続けています。
デジタルカメラのメカ設計者／基板設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる小型軽量化・新機構搭載・高機能化等々の性能進化にメカ設計者/基板設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3D-CADによるメカ部品の設計経験
・外装設計／筐体設計／機構設計／レンズ鏡筒設計／基板設計いずれかの分野での製品レベルでの設計経験

■歓迎条件：
・製品設計・部品製造・基板設計の実務経験
・カメラや光学機器に関する開発経験

募集要項

企業名	キヤノン株式会社
職種	半導体設計・開発、機器・デバイス設計・開発
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜850万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜500,000円＜月給＞ 300,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項無し＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率99%）＜教育制度・資格補助補足＞受入研修、フォローアップ研修、技術分野別研修、ビジネススキル研修、PCスキル研修、語学研修、階層別研修など、一人ひとりのキャリアに合わせた多岐にわたった教育プログラムが用意されています。＜その他補足＞ ■企業年金 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■共済会 ■教育制度（スキル別、階層別など） ■育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ■保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ■各種社内イベント ■産休・育休取得状況：育児休業については、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2023年で男性の育児休業取得率は65.8％／平均取得期間は70.6日、育児休業を取得した女性の復職率は99％と高いところも当社の自慢です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 5月連休・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に3日〜10日を付与。一時金あり）、慶弔休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	キヤノン株式会社
資本金	174,762百万円
平均年齢	44.4歳
従業員数	23,931名
事業内容	◆企業概要：同社は、創業80年超／連結売上高4兆円／連結従業員数約20万人の東証一部上場の大手優良メーカーです。米国特許登録数ランキングでも同社は14年連続で日本企業1位にランクインしています。＜事業領域＞オフィスビジネスユニット／イメージングビジネスユニット／メディカルシステムビジネスユニット／産業機器ビジネスユニット ◆CEOメッセージ：同社が完遂をめざす戦略的大転換では、商業印刷、ネットワークカメラ、ヘルスケア、産業機器という4つの新規事業を推進しています。商業印刷は、キヤノングループの一員であるオセ社との協業により、市場拡大が続くデジタル印刷において、多様化するニーズをとらえたビジネスを展開しています。また、防犯・監視を中心に大きく成長しているネットワークカメラにおいては、グループ会社のアクシスとマイルストーンシステムズとのシナジーをもとに、映像解析技術などの優れた特徴を組みあわせたネットワークビジュアルソリューションを提案しています。そして、ヘルスケア分野では、2016年12月にグループ入りし、2018年1月に社名を改めたキヤノンメディカルシステムズを中心に、「画像診断」「ヘルスケアIT」「体外診断」に注力して事業拡大を図っています。さらに、産業機器では、市場をリードするキヤノントッキの有機ELディスプレイ製造装置をはじめ、次世代のものづくりに欠かせない製造装置などにグループの力を結集して取り組んでいます。 ◆グローバル優良企業構想 PhaseⅥ（2021年〜2025年）：＜基本方針＞戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する
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