マンションフロント

不動産管理

広島県

￥

600万円〜700万円

正社員

仕事内容

■同社が管理する分譲マンションのフロント担当として、居住者が安心・快適に暮らせるよう各サポート業務を担当していただきます。

【具体的には】
■マンション管理組合の運営サポート
・管理組合の理事会・総会の司会進行、提案・報告資料や議事録の作成　等
■会計業務のサポート
・管理組合予算、決算の素案作成、収支報告書の作成、管理費等収納業務　等
■建物管理計画の提案
・共用スペース・共用設備の保守・点検内容の計画立案、長期的な修繕計画の提案等
※勤務地は、希望を考慮し決定されます。
■管理物件・担当棟数：三菱地所・丸紅グループのマンションが中心。1人あたりの担当物件数は8～12棟です。

【働き方】
同社では現在働き方改革を積極的に取り入れております。時差出勤やテレワークなどフレキシブルな働き方が可能です。
また働き方改革の一環でIT活用・スマホアプリの導入やペーパーレス化も進めており、業務効率の改善を図っています。
休日の電話対応はコールセンターでの対応があるなど、分業制で負担軽減に取り組んでいます。

募集要項

企業名	大手財閥系グループ管理会社
職種	不動産管理
勤務地	広島県
給与・昇給	450-700万円 ■上記想定年収額は平均残業時間（月30時間程度）、その他手当を含む金額です。 ※諸手当、福利厚生は諸条件により、適用外の場合がございます。詳しくはコンサルタントまでお問い合わせ下さい。
勤務時間	09:00 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、住宅手当、家族手当、資格手当、時間外手当退職金、財形貯蓄、資格取得支援制度、慶弔見舞金制度、ベネフィット・ステーション制度　等
休日・休暇	年間120日／（内訳）週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【筆記試験】有（適性検査、知識テスト）
【面接回数】2回
【選考フロー】
知識テスト＋一次面接（採用担当）⇒WEB適性検査⇒ 最終面接（人事責任者）
※一次面接の直前に知識テストを行います

必要なスキル

【必須要件】
下記（A）（B）の要件を双方満たす方
（A）下記ご経験をお持ちの方
■不動産業界（ディベロッパー、ハウスメーカー、マンション管理会社　等）での何かしらの業務経験

（B）下記資格をいずれかお持ちの方
・管理業務主任者
・宅地建物取引士

【歓迎要件】
・マンションフロントの経験をお持ちの方

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

大手財閥系グループ管理会社

事業内容

【概要・特徴】
三菱地所グループに属する不動産管理会社です。グループの唯一のマンション管理会社としてマンション総合管理のほか、ビル総合管理、リニューアル工事などの事業を展開。多様な建物の管理や、設備のリニューアルや専有部分のリフォーム工事、損害保険や生活関連商品の販売なども手がけています。グループ全体で住宅事業に注力しており、マンション管理事業を中核事業として位置づけています。グループ会社と連携し、ストックビジネス分野の拡大・収益向上を目指しています。

【強み】
グループ会社が施工した物件の他にも、受託物件の管理も実施。管理会社変更による新規受注は直近5年間で約20,000戸以上です。豊富な切り替え物件の経験やノウハウにより、きめ細かなサポートを実現しており、顧客から信頼を得ています。また、2018年3月時点での管理実績は約33万戸で、業界第4位を獲得。分譲マンション管理会社の顧客満足度ランキング（2018年オリコン）では、首都圏で第5位、近畿で第2位です。

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