【東京】経営管理支援コンサルタント（FP&A、ガバナンス、RHQ（地域統括会社））【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大手町フィナンシャルシティ住所：東京…

￥

450万円〜999万円

正社員

仕事内容

日本を代表する大手クライアントのFP&Aや財務ガバナンス、RHQ改革領域において、構想策定〜実行支援までを担当いただきます。
例えば、「急速なグローバル化・事業成長に対応した財務経理機能の整備がおいついていない」「PBR・ROIC改善を支えるためにCFO機能（特にFP&A）を強化し、”数値の集計屋”から”経営参謀”へと役割の大きな転換を迫られている」等の課題に対し、下記例のような支援を実施します。
まずはプロジェクトの一員としてアサインされ、業務の一部をお任せしながら、覚えていただきます。ご経験やスキルを踏まえ、活かしやすいプロジェクトや、ご希望のプロジェクトへアサインします。

【プロジェクト例】
■財務ガバナンス強化（グローバルキャッシュマネジメント、財務コントロールなど）
■財務経理組織の機能再編・強化支援（FP&A導入など）
■資本コストを意識した経営の実践・浸透支援（KPI体系見直し、ROIC活用など）
■RHQ改革のための組織再編
★クライアントリレーションの強さから、中長期的に支援するプロジェクトが多数

【活かせる経験イメージ】
M&A関連アドバイザリー業務経験 / コーポレートファイナンスアドバイザリー業務 →　財務ガバナンスプロジェクト
投融資経験 / FP&A経験 / コンサルでの事業再生経験 →FP&A実装プロジェクト
大手クライアント向けコンサル経験 / RHQの経験 →組織再編(RHQ機能支援)プロジェクト　
大手クライアント向けコンサル経験 → ROIC含む管理会計プロジェクト

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■下記いずれかの業務経験を主担当としてリードした経験
1）コンサルティング経験をお持ちの方
・大手クライアント向けのコンサルティング、アドバイザリー
2）事業会社で以下の経験をお持ちの方
・経理、経営企画業務
・経営戦略策定、経営分析
・内部統制監査、原価計算、管理会計、経営改善等にかかわる業務
・投融資サポート
・事業再生、撤退などの実務経験
3）日系グローバル企業で以下経験をお持ちの方
・本社FP&A、事業FP&A
・事業の収益改革
・海外赴任においてRHQの経験

募集要項

企業名	有限責任あずさ監査法人
職種	経営コンサルタント、会計コンサルタント、財務コンサルタント
勤務地	＜勤務地詳細＞大手町フィナンシャルシティ住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務も含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 490万円〜920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,500円〜499,300円＜月給＞ 247,500円〜499,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞アソシエイトクラス：490〜700万　残業手当30h分含む（実績応じて支給）シニアアソシエイトクラス：790万〜920万円　　残業手当30h分含む（実績応じて支給マネジャー・シニアマネジャークラス：1,080〜1,500万円　※深夜残業代のみ支給（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:15〜17:15 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続2年以上＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心（教育に必要なものには一定額支給）＜その他補足＞ ■産前産後・育児休業制度、在宅勤務制度 ■介護休業制度、定期健康診断 ■フィットネスクラブ法人会員 ■フレキシブルワークプログラム（妊娠判明時点から小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除、就業時間を2時間まで繰り上げ繰り下げ、1日2時間までの労働時間の短縮、時間外勤務の免除のパターンから就業プラン選択可能） ■カフェテリアポイント（50,000円相当の付与あり）※支給条件有
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ※有給休暇は入社月により付与日数が変動（0〜10日）し、入社後初めて迎える期初（7/1）に11日付与されます。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	有限責任あずさ監査法人
資本金	3,000百万円
従業員数	7,108名
事業内容	■法人概要有限責任あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、145ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。 ■KPMGグループについて KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界145ヶ国以上のメンバーファームに236,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。 ■経営方針同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。 ■特徴同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。
URL	https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html

アプリのダウンロードはこちら