【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン　唯一無二の採用に挑戦しませんか？

人事

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

□新卒採用／中途採用業務
　自社の採用(新卒／中途)領域の上流から下流まで全過程に携わっていただきます。
　当社の経営・事業戦略に沿って、採用戦略の立案、媒体選定、選考フローの構築、面接官のアサイン、面接、人材紹介会社との商談などを行い適所適材の人材採用を実現します。
□ALL DIFFERENTならではの採用業務(一例)
・採用広報業務
　採用認知度・ブランディング向上に向けた戦略の立案から、実際のサイトの運用やSNSなどを活用した実行ベースまで行います。
・採用ツールの企画・制作業務
　一般的な企業では外部委託を行うような、採用に関連するサイトや動画ツール、SNSの制作もほぼすべて内製化、企画立案から作成・運用・振り返りまでの一連の流れを経験できます。

【当社採用担当の魅力】
★採用という枠を超えた多様な業務を通じて、オールラウンドな採用の専門家になれる！
経営と連動した採用に全フェーズに関われることはもちろんのこと、ゆくゆくは人材開発や組織開発といった能力開発業務や組織を横断した全社プロジェクトにも携わることができます。会社の方針として多くの権限が委譲され、内製化も活発です。そのため最新の採用手法を取り入れた企画を立案したり、採用ツールやシステムを導入することも可能です。また、300名強という規模感、一体感ある組織風土から作られる風通しのよさや働きやすさは、私たちの全社一丸となって採用活動に取り組んでいる姿勢からもきっと感じていただけるはずです。組織開発・人材育成会社の採用担当として、会社の誰よりもALL DIFFERENTの魅力を伝えられる、そんな唯一無二な存在として共に採用活動を推進していただける仲間を募集しています。

応募条件・求められるスキル

【必須経歴】
・採用経験　1年以上もしくはHR営業経験3年以上

【歓迎要件】
・面接と面談、両方の経験があること
・組織開発人材育成にかける想い（選考にあたってのポイント参照）
・簡単なPCスキル
・新卒イベント（会社説明会）での登壇経験
・人材紹介会社との打ち合わせ経験
・内定者フォローの経験があること（内定～内定承諾まで伴走したご経験）
・経営者との折衝経験、マネジメント経験
・ToC、ToBの営業経験
・SNS運用経験
・動画編集経験
・画像編集経験
・講師登壇経験

【こんな仲間と働きたい！です】

★チームプレイを大事にする仲間
ALLDIFFERENTでは、学び合い、高め合い、助け合う文化を大切にしています。定期的な全社会議、社内イベントや組織横断の様々なプロジェクト活動を通じて、社員同士の距離が近く、社員同士で切磋琢磨する環境が整っています。これは採用活動も同じです。全社員一丸となって新卒採用、中途採用を推し進めているため、採用担当は全社員と接点を持ち、巻き込みながら採用活動を行います。採用のプロフェッショナルとして経営視点を持ちながらチームプレイで仕事をする、これが私たち採用担当の魅力の一つです。

★成長意欲の高い環境に身をおきたい方
ALLDIFFERENTでは、クライアントにとっての組織開発・人材育成のプロフェッショナルパートナーとなるべく、全社員が情熱を持ち、日々学びの手を止めません。その姿勢やマインドは営業担当だけではなく、採用担当も変わりません。社会情勢や求職者のトレンドをいち早く入手し、その情報や学びを採用というかたちで表現していただきます。これまで経験していなかったがこんな経験をしてみたい、こんな採用手法を試したい。過去の慣習にとらわれず、活発な意見交換ができる場と多くの挑戦する機会が用意されています。また、当社では採用＝マーケティングと捉え、マーケティング理論や手法に則って体系立てて設計していきます。よって、これまでの採用業務を裏付けや根拠がなく実行してきた方は、当社の採用業務に携わることで採用を網羅的かつ理論的に捉えられるようになり、採用担当としての力量も格段にアップすること間違いなし！です。

募集要項

企業名	ALL DIFFERENT株式会社
職種	人事
勤務地	東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ■ 初任地：東京本社 ※ 業務上必要な範囲での転勤の可能性がございます ■ 事業所【東京本社】〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F 【関西支社】 541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F 【中部支社】〒450-0001 愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	年収 4,001,200 円 - 5,450,000円給与形態：年俸制 ※１　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※２）として、2分割分を通常賞与として支払います。　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※２　月額固定給内訳：　基本給　211,424　～　287,987円　／　固定残業代（※３詳細は下記残業項目に記載）：　74,376　～　101,313　円通常賞与：年２回（６月・12月）業績連動賞与(※5)：年1回（5月） ※５　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。昇給：年1回（6月）【福利厚生】退職金／定期健康診断／結婚祝金／出産祝金／高度障害・死亡見舞金／カフェテリアプラン* 　カフェテリアプラン*とは：健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々【定年制】あり（60歳）【継続雇用制度】あり（65歳まで）　※ 自己都合退職の手続（退職する3か月以上前に届け出ること）
休日・休暇	◆年間休日数：132日　※暦による変動あり(記載は2023年5月～2024年4月度実績) 　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ◆年次有給休暇　入社半年後より付与【勤務時間】 8:30～17:30（実働８時間／休憩１時間 11:45～12:45） ※業務の繁忙による時間外労働あり
提供	キャリアインデックス

その他・PR

募集背景

”開発チーム”の”採用専任メンバー”、唯一無二のポジションの募集です！

組織開発・人材育成を提供する会社として、人材の採用と育成は根幹的要素であり、最重要課題でもあります。そこで、当社では、社内材育成を一手に担う人材開発部門の直下に、人材の獲得業務を担うリクルーティングユニット(採用部門)が存在します。
人材というテーマこそが私たちの事業・サービスそのものであり、人材が私たちの唯一無二の資源、財産です。だからこそ、人材の採用と育成をシームレスに繋げ、能力開発を行うことで、個々の力を最大限に高めると共に、個々が連なった組織もより強固になり、自社のケイパビリティ向上に繋がると確信しています。変革成長フェーズにおける増員計画とその実行を踏まえ、これからの採用の質やスピードを強化するべく、起爆剤となるような新たな採用メンバーを歓迎します。

企業情報

企業名	ALL DIFFERENT株式会社
設立年月	2006年2月
資本金	1000万円
事業内容	組織開発・人材育成に関する下記のサービスを行っております。組織開発・人材育成支援サービスビジネスパーソン向けスキル診断テスト全階層向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE Basic」新入社員・内定者向けビジネススキル診断テスト「Biz SCORE for Freshers」管理職層向けマネジメント・リーダーシップ診断テスト「Biz SCORE for Managers」各種研修定額制集合研修「Biz CAMPUS Basic」定額制オンライン研修動画配信型「Biz CAMPUS Online」定額制オンライン集合研修ライブ配信型「Biz CAMPUS Live」チケット制ビジネス研修「Flexible Learning Ticket」 ITエンジニア育成研修「IT CAMPUS」講師派遣型研修/オンライン企業内研修ビジネススキル学習アプリ若手・中堅社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge Basic」内定者・新入社員向けビジネススキル学習アプリ「Mobile Knowledge for Freshers」オリジナル学習コンテンツ制作システム「Mobile Knowledge Order Made」経営支援サービス中堅企業・ベンチャー企業向け人事制度構築支援サービス「Empower　HR」中堅企業・ベンチャー企業向け経営計画策定支援サービス「Empower COMPASS」転職支援サービス Biz JOURNEY

アプリのダウンロードはこちら

【採用担当】ダントツNo１を目指す会社のエンジン 唯一無二の採用に挑戦しませんか？