トップ通信 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 愛知県【名古屋市東区】【ポテンシャル歓迎】SE(自社サービス)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
この求人はあと3日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社キッズウェイ
掲載元 doda
【名古屋市東区】【ポテンシャル歓迎】SE(自社サービス)/創業100年の大手グループ/福利厚生充実【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
■募集背景
当社は大手ゼネコン向けのIoT機器のレンタルサービス、集合住宅向けのインターネットサービスの2軸を展開し、今後は2030年までに売上100億を目指し、前者を強化していきます。現在、IoT機器のサービスを一画面で一元管理ができるダッシュボードサービスの開発をしており、人員を強化するべく募集をします。
■職務内容
当社の新しい柱となる、建設時に使うダッシュボードサービスの開発をお任せします。
■職務詳細
大手ゼネコンからの要求を元に要件定義をし、どこにどのようなデータやサービスを表示するのかを整理し、ベンダーに開発を依頼します。
ベンダーが構築したシステムを土台とするため、プログラミングはしません。
表示するサービス例:クラウド型監視カメラ MAMORY、クラウド型環境センサー WEATHERY、地図、従業員の入退場、他社デバイスのデータ
使用言語:Python、Java
■職務の魅力
・既存顧客の要望からサービス開発に繋げるため、顧客から直接感謝頂けます!
・当社が最注力する事業のサービス開発です。会社の成長に直結する業務です!
■組織構成
配属部署には、責任者1名、20代後半の方1名、20代半ばの派遣社員1名がおります。現在は派遣の方が上記業務を担い、社員、責任者はそれぞれIoTデバイスのサービス開発、センサとデバイスを繋ぐ部分の開発をしております。
責任者は基幹システム開発の経験者で、顧客、ベンダー折衝もしております。
■育成環境
先輩によるOJTに加え、社内外問わず教育セミナーの受講補助、月一の製品勉強会等、手厚いサポートがある環境です。
■当社の魅力
・安定性…創業から100年以上続く、親会社の河村電器産業株式会社のグループ会社として、安定した経営基盤の中で働く事が出来ます。
・事業優位性…監視カメラやセキュリティ商品の課題を解決する、新形態のセキュリティサービス事業/集合住宅(賃貸マンション・アパート)に無料インターネット回線設備を導入事業を展開。インターネット回線設備導入事業は業界トップクラスのシェアを誇ります。
・福利厚生充実…家族手当も手厚く、配偶者:月1万1500円、子ども1人目:月2万円を支給し3歳未満の子どもに月3万円/人を支給。20歳になるまで最大600万円の支援があります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須業務経験:下記のいずれかを満たす方。
・システム開発の経験がある方
・IoT、またはWebサービスの開発経験がある方
・社内SEとして、自社システムの開発経験がある方
■歓迎要件:
・IoTサービスの要件定義、ベンダーコントロールの経験がある方は歓迎します。
募集要項
企業名 | 株式会社キッズウェイ |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 固定残業手当/月:42,800円(固定残業時間22時間0分/月〜22時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,800円〜392,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代追加支給 ■賞与:年3回(7月、12月、期末/昨年度実績4.5ヶ月) 3〜4か月に一回の面談で、実績と行動の総合評価で算出。 ■昇給:年1回(4月) ■モデル年収: ・522.3万円/33歳/入社6年目・既婚子2人(月収35.5万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月の残業は2時間以内(1日10分程度)。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで支給 家族手当:社内規定に基づき支給(月1万1500円~3万円) 住宅手当:住宅手当・補助あり 寮社宅:※転勤の場合、寮・社宅支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金(401K) <教育制度・資格補助補足> OJTにて研修致します。 <その他補足> ・出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給 ・介護補助手当 ・役職手当 ・出張手当 ・財形貯蓄制度 ・社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)、リゾートホテル ・社員旅行 ・ワークウェア補助 ・自己啓発補助 ・生活習慣予防検診補助 ・乳ガン・子宮ガン検診補助 ・配偶者特定健康保険補助 ・個人年金補助・介護医療保険補助など ・スポーツクラブ利用可(ご家族もご利用可能) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※入社時10日付与(初年度9/1付13日付与、最高20日付与)、健康休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、赴任休暇、家族休暇、積立有給休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社キッズウェイ |
資本金 | 10百万円 |
従業員数 | 74名 |
事業内容 | ■事業内容: 卓越した技術力とデータセンターの運営で培ったノウハウを基盤に、さまざまなサービスを提供。お客様の問題解決を的確にサポートし、社会の安全と発展に貢献してまいります。 ■事業内容詳細: ◇IoTレンタル事業: ・大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。 ◇集合住宅向けインターネットサービス事業「あぱねっと」: ・賃貸物件のオーナー、大手ハウスメーカー、不動産管理会社に対して、物件の付加価値工場のご提案。 |
URL | https://www.kids-way.ne.jp/ |