総務部での経理職◆年収～500万円/東京◆

経理、財務、企画・管理・事務その他

本社（東京都豊島区） 転勤なし

￥

350万円〜500万円

正社員

仕事内容

創業70年、従業員数は約100名で業績も堅調な会社の経理職になります。
現在経理担当は１名で行っておりますので、メンバーとして入社いただき、
自己のスキルアップとともに、強固な経理・バックオフィスづくりにお力を貸していただければと思います。
少数のバックオフィスになりますので、受け身にならず自ら主体的に動ける方であればミスマッチなく
働けるかと思いますし、結果的に理解・経験範囲も広がり・成長スピードも早くなると考えております。

将来的には経理業務全般をお願いしたいと考えておりますが、上司のOJTをベースにじっくりと育成していきます。
・入社後３～６ヶ月間は、請求書の処理業務等を担当し、当社のお金の流れを把握。
・入社後６ヶ月～12ヶ月の期間は、社長へ報告する試算表などの作成について習得。
・入社２年目には、借入金の管理と各銀行との担当窓口、及び税理士との担当窓口を経験。
・入社３年目には、部下の管理・育成を担当できるような状態。
・３回以上の決算業務を経験した後は、改善提案や新たな手法による効率向上へ取り組んでいただきます。
決算業務・財務業務・税務業務と経理全般に取り組める環境は自己成長・やりがい・面白さにも繋がると思います。
経理業務がメインになりますが、所属は総務部となりますので、自らが望めば経理以外の業務にも携われる機会があります。

総務部の配属となります。７名の部署（男性３、女性４名）で経理担当は現在１名です。
長期的かつ継続的な会社運営を考え、経理を２名体制に補強し冗長化させていく方針から、
今回１名採用するというのが募集背景・理由です。
部としては、業容拡大していく中で、強くしなやかなバックオフィスを目指しておりますので、
部全体で協力・支援できる状態かつ正確性や生産性の向上など会社全体や部の業務改善提案を行い、
世界一豊かな生活と環境をみんなに提供し貢献していきたいと考えております。
会社・部の中長期方針として、大規模修繕への展開を予定しておりますので、
役員・部長とともに新たなサービスの立上げ・確立をお願いします。
会社の男女比は7.5:2.5、部の男女比は６:４で、社内の雰囲気としては、
社長をはじめとして社員間の距離が近く、意見交換できる風土、社員の声を取り入れる風土があります。

応募条件・求められるスキル

【必須条件】
経理経験全般（決算業務または決算補助業務レベル）

募集要項

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