【長崎】イメージング・センシング製品のインテグレーション開発※異業界経験も可/ U・I・Jターン歓迎【エージェントサービス求人】

機器・デバイス設計・開発、製造技術・プロセス開発

長崎テクノロジーセンター住所：長崎県…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

◇◆世界シェアTOP (50％超のCMOSイメージセンサー)/プロト開発から製品化まで支援/異業界・職種未経験の方も可/U・I・Jターン歓迎（転居費用支援あり）◆◇
■業務内容：モバイル機器向け、次世代イメージング製品のインテグレーション開発を担当いただきます。
スマートフォン向けモバイルイメージング・センシングセンサの需要は引き続き旺盛であり、現行シェアの維持、さらには拡大していくため多くの技術・製品開発を行っています。なかでも当部署は、次世代のモバイル向け技術の基盤となる開発を主に担っており、開発体制の強化を目的とした増員募集です。

具体的には下記の業務内容です。
・次世代イメージング技術の試作検討
・プロセスモジュールの確立および一貫プロセスフローの構築
・製品完成度および品質/歩留まりの向上
・複数の関係者と協力した技術開発および問題解決
【変更の範囲：業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります】
※イメージセンサー市場の金額シェア　2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く）

■組織体制/職場雰囲気：
当部門ではモバイル向けイメージセンサの開発から製品化までを担っており、若手社員が多く、活気のある職場です。
半導体未経験者も多く受け入れており、入社後は1年間は先輩社員がマンツーマンで指導する「チューター制度」やOJTを通じて丁寧に教育・サポートを行います。
出社でのコミュニケーションを基本としていますが、個別事情で在宅勤務も可能です。

■業務のやりがい：
試行錯誤して形作りを担うインテグレーションは、よりものづくりを実感できる職種で、また世界トップの最新技術で身近にある製品にかかわっていくことで高い貢献感・やりがいを実感することができます。
自発的に、また積極的に多くの関係者とコミュニケーションを取りながらの業務で、昇給や昇進は実績ベースで評価されるため、自身の努力がしっかりと反映されます。
新たな価値を世に提供することにやりがいを感じる方にはおススメのポジションです。

■技術優位性/強み：
最近では２層トランジスタ構造など、高特性/多機能な積層構造のイメージング・センシングセンサ技術を強みとしており、新旧含めたこれら技術の開発に携わっていただきます。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）半導体ウェーハデバイス、インテグレーション、またはユニットプロセスに関する経験をお持ちの方
または
（2）下記該当される方
・電気電子・物理・化学・材料工学いずれかのバックグラウンドをお持ちの方
・ご自身の手で何等か成果を出した経験をお持ちの方（職種や業界は不問です）

■歓迎条件：
・イメージセンサの開発経験をお持ちの方

募集要項

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
職種	機器・デバイス設計・開発、製造技術・プロセス開発
勤務地	＜勤務地詳細＞長崎テクノロジーセンター住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 510万円〜1,070万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜500,000円＜月給＞ 270,000円〜500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む【モデル年収】・初級担当者レベル：569万円・中級担当者レベル：644万円・上級担当者レベル：741万円・係長・専門職レベル：903万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等）・各種慶弔金・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等）・人間ドック受診（35歳〜44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）・ソニー保養所、契約リゾート施設・財形貯蓄、提携住宅ローン・ソニーグループ各種保険など・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇6日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間の待遇に変更はありません

企業情報

企業名	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
資本金	100百万円
従業員数	12,900名
事業内容	■企業情報：ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり：スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風：ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを〜さんづけで呼びあう文化です。良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html
URL	https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html

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