トップ半導体・電気・電子部品 - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 愛知県【名古屋】法人営業◆東証上場◆ノイズ対策コンデンサ世界シェアトップクラス◆残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
岡谷電機産業株式会社
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【名古屋】法人営業◆東証上場◆ノイズ対策コンデンサ世界シェアトップクラス◆残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜東証スタンダード上場の安定企業/残業平均10時間/年間休日127日/営業経験者募集中〜
■業務内容:大手完成品メーカーへ、主力であるコンデンサ製品を中心に、ノイズやサージ・センサー等の電子部品を営業します。
■業務の特徴:
既存顧客の深耕営業が中心になります。
カスタム製品が多い為、いかに顧客の要望を理解し、実現可能な提案ができるかが重要になります。
より専門的な提案になる場合は、技術営業と同行する場合もあります。
また、展示会等を通して技術部門や購買部門の方との新規顧客リレーション構築も担当します。
■ご入社後について
入社後数ヶ月間は、配属先でのOJT研修にて製品や業界の知識を身に付けます。より専門性の高い知識については、本社技術担当や営業所の先輩より随時指導があります。
約半年〜1年で1人前の営業として活躍できるよう、人事含め営業所全体で立ち上がりのフォローを行います。
※異業界出身者も多数活躍しており、個人の能力によりますが、30代中盤で管理職登用の実績もあります。将来的には国内外の所長へのキャリアアップも可能です。
■同社の魅力:
(1)ワークライフバランスの充実が可能:
月平均残業時間は10時間程度で年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。
(2)安定性:
同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1〜3%を推移しています。
■今後について:
同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。
国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<業界経験不問>
・営業経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許
募集要項
企業名 | 岡谷電機産業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県名古屋市東区泉1-10-23 パムスガーデン301号室 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/久屋大通駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(例年4ヶ月※会社業績による) ■会社業績により業績賞与:有 1ヶ月分(2023年5月実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月10時間程度■休憩時間は10時から5分、12時から40分、15時から5分の計50分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円※会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:転勤など、会社都合により必要となった場合のみ、借上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の従業員に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> OJTその他現場習得を基本として指導します。 <その他補足> ■社員持株制度 ■確定拠出年金 ■定期健康診断 ■保養所(草津温泉、伊東温泉) ■ラフォーレ倶楽部、東急ハーヴェスト |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 土日祝、夏季(9日)、年末年始(6日)、GW、慶弔、育児、介護 ※年1回祝日出社あり(全社員共通・代休あり) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
昇給、賞与支給、退職金(計算期間からも除外)無し
企業情報
企業名 | 岡谷電機産業株式会社 |
資本金 | 2,295百万円 |
平均年齢 | 43歳 |
従業員数 | 176名 |
事業内容 | ■事業内容: 電子部品の製造及び販売 ■ビジョン: 【未来に向かってお客様と共に成長し発展していくノイズ・サージ対策のパートナーをめざします】 産業構造や市場が大きく変化していくなかで、当社グループは、ノイズ・サージ対策で培った技術力を軸に、デバイスの更なる拡充とモジュール製品の多様化を進めるとともに、生産能力の強化と生産性向上に取り組んでおります。また、当社の製品群を活かした提案力を高め、お客様の多様なニーズに応えてまいります。 |
URL | https://www.okayaelec.co.jp/ |